本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识，掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件，具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等，获得助理人力资源师资格认证，能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理工作的中高级管理人才。

主要课程

管理学、经济学、应用统计学、运筹学、会计学、企业经营战略、生产与运作管理、管理心理与组织行为学、劳动经济学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员测评技术、培训管理、管理沟通、人力资源师资格认证等。

就业方向

毕业生可到机械、电子、医药、建筑、金融、IT等现代工商企业，或高等院校、科研院所、政府部门等，从事人力资源规划、绩效考核方案制定、薪酬方案策划、员工招聘与甄选、员工培训等管理工作，也可在高等院校、科研院所从事人力资源管理教学、科研等方面的工作。

本专业培养德、智、体全面发展，具备管理、经济、市场营销等方面的知识和能力，能在各类企业从事产品销售、营销管理、市场调研、营销企划工作，并能在事业单位及政府部门从事市场营销与管理方面的教学、科研工作的工商管理学科高级专门人才。

主要课程

经济学、运筹学、管理学、会计学、消费者行为学、应用统计学、人力资源管理、财务管理、生产与运作管理、国际贸易理论与实务、市场调查与分析、市场营销、商务谈判、广告学、渠道管理、营销企划实务、服务营销、网络营销等。

就业方向

在各类企业从事营销管理、营销策划、市场研究工作，在经济部门及事业单位从事相应管理、教学和科研工作。