文史类 学制：四年 授予学位：管理学学士

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人力资源管理着重培养具有公正、友善、诚信的道德修养，具备企业管理知识基础，掌握人力资源管理开发与管理理论知识及相关政策法规，具有人力资源管理职业素养，培养具有管理能力、沟通能力、实践技能的适应人力资源管理及相关行业的从事薪酬、绩效考核、培训与开发、员工关系等工作的应用型人才。

本专业学生应掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

本专业的主干课程包括人力资源管理、薪酬管理、工作分析、人员培训与开发、绩效管理、管理学、劳动经济学、劳动关系、社会保障概论、劳动法规、人事心理学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等，涵盖了从事人力资源管理工作、劳动与社会保障工作以及职业指导等工作所需要的主要理论与方法。在理论教学的同时，本专业的课程设置还包括了大量的实践操作环节，如在相应专业课程中增设了实验学时，引入了社会上80%以上大中企业正在使用的信息化人力资源管理平台；在专业实习中，与所在地区的就业中心建立了紧密联系，借助就业中心提供的基础平台，让学生组织召开大型的人才招聘会。这一系列的实践环节，有效地建立了学习与未来工作相对接的桥梁。

本校人力资源专业学生毕业之前均可参加助理人力资源管理师（三级）的考试，获得人力资源管理人员从业资格，校内设有专业资格辅导机构，保持了较高的通过率。近年来，毕业生就业率始终保持在90%左右。能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

就业方向为企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。近两年学生就业形式多样化，考取村官、信用社岗位日益增多。

理工类 学制：四年 授予学位：工学学士

咨询电话：0459－6819213 联系人：刘老师

本专业以国家经济社会发展的宏观政策和高等教育发展规律为指引，深入贯彻我校“育人为本、质量立校、崇尚学术、特色发展”的核心办学理念，以寒区水利水电工程建设及农业水利基础设施建设为服务对象，培养具有水利工程专业基本知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作的专门工程技术人才。

本专业学生主要学习基础力学、工程结构、水资源、灌排理论等方面的基本理论和基本知识，接受力学分析、水工结构设计、水资源计算、水利施工技术与工程管理、农业灌排、文字图纸表达等方面的基本训练，掌握在水利工程行业从事管理、设计、施工、教育和科研等工作的基本能力。

主干课程：理论力学、材料力学、结构力学、水力学、土力学、房屋建筑学、电工电子学、水文学、水工钢筋混凝土、水利工程材料、水工钢结构、、水利工程施工水利工程经济、工程地质与水文地质、工程测量、水资源规划及利用、水工建筑物、水电站等。