培养目标：主要为企、事业单位及政府部门培养从事人力资源管理及教学、科研方面工作的工商管理学科高级复合型、应用型专门人才。学生在校期间将接受人力资源管理方法与技能、分析和解决人力资源管理问题等方面的训练。通过本专业的学习，使学生熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理的工作分析、招聘、薪酬、绩效考核、测评等方面的基本理论。

主干课程 ： 经济学、管理学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销学、经济法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、绩效管理、人力资源战略与规划课程等。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

授予学位：毕业授予管理学学士学位。

培养目标 ： 培养具备扎实的数学、物理基础知识，系统地掌握工程力学的基本理论、计算方法和现代实验测试技术，熟悉大型工程计算软件应用，知识面宽、适应性强的高级工程技术人才。本专业的毕业生能够将复杂的工程实际问题提炼成力学模型，并运用力学理论、先进实验手段和大型工程计算软件解决实际问题。

主干课程 ： 高等数学、大学物理、大学外语、C程序设计、机械制图、机械设计基础、电工与电子技术基础、理论力学、材料力学、结构力学、弹性力学、塑性力学、计算力学、工程流体力学、实验力学、振动力学、断裂力学、Ansys应用等。

就业方向：在机械、建筑、水利、材料、交通、航空、航天、核电、船舶、石油、化工等领域的企事业单位从事科学研究、技术开发、工程设计、结构分析、软件开发、技术培训等工作，还可在高等院校从事教学与科研工作。

授予学位：毕业授予工学学士学位。