业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
　　业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
　　毕业生应获得以下几方面的知识能力：
　　⒈掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
　　⒉掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
　　⒊具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
　　⒋熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
　　⒌了解本学科理论前沿与发展动态；
　　⒍掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；
　　主干学科：经济学、工商管理。
　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
　　主要实践性教学环节：军事训练、毕业论文、社会调查、教学实习（包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周）。
　　奖、助学金：奖学金有5种，即一等、二等、三等、优秀学生干部和单项奖，根据自身情况可以申请助学金。
　　修业年限：四年。
　　授予学位：管理学学士。
　　相近专业：工商管理、劳动与社会保障。

　　培养目标：本专业培养具备通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。
　　业务培养要求：本专业学生主要学习通信系统和通信网方面的基础理论、组成原理和设计方法，受到通信工程实践的基本训练，具备从事现代通信系统和网络的设计、开发、调测和工程应用的基本能力。
　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
　　1．掌握通信领域内的基本理论和基本知识；
　　2．掌握光波、无线、多媒体等通信技术；
　　3．掌握通信系统和通信网的分析与设计方法；
　　4．具有设计、开发、调测、应用通信系统和通信网的基本能力；
　　5．了解通信系统和通信网建设的基本方针、政策和法规；
　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
　　主干学科：信息与通信工程、计算机科学与技术。
　　主要课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。
　　主要实践性教学环节：包括计算机上机训练、电子工艺实习、电路综合实验、生产实习、课程设计、毕业设计等。一般要求实践教学环节不少于30周。
　　修业年限：四年
　　授予学位：工学学士