专业类型：[统招本科]　生源类别：文理兼收　所属学院：商学院

人力资源管理

专业类别：文理兼收

专业特色与优势：

注重学生应用能力的培养，形成人力资源管理专业能力培养路线。结合创新创业大赛、模拟招聘大赛等第二课堂活动，提升学生的创新能力和专业知识应用能力。

实验实训：

本专业建立了ERP人力资源管理实训软件教学系统、企业管理沙盘实训软件模拟系统，人力资源管理行为观察室，薪酬管理教学模拟软件等。陕西省人才交流中心和西安灞桥区人社局等为本专业学生的专业实习基地。

专业相关资格证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师等资格证书。

培养目标

培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神，掌握人力资源管理的专业知识和专业技能，具有较强的人力资源管理实践应用能力，能在各类企业从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

主干课程

人力资源管理、劳动安全与卫生、劳动法学、薪酬管理、绩效管理与评估、培训与开发、劳动争议处理实务、人事测评理论与方法。

就业方向

本专业毕业学生可以在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训工作，在管理咨询公司或人才中介机构从事人力资源咨询与服务工作。

培养目标：本专业按照国际工程教育认证标准进行人才培养，培养具备智能制造领域的相关理论知识，专业技能及实践综合能力，掌握现代制造技术、自动控制及数字信息、工业机器人编程与集成相关知识，能在现代制造行业从事智能制造装备系统（工业4.0）的开发、集成、设计与制造、运行、管理与维护等方面工作的高层次技能型专门人才。依托西门子数字工厂公司开展教学培养工作。
专业特色：智能制造具有机械制造、自动控制、计算机网络技术相融合的多学科交叉型的特点，本专业以现代科技为引领、以社会需求为导向，结合智能制造特点，携手世界500强企业西门子坚持"综合能力+创新能力"的人才培养思路。培养学生具有现代企业需求的多技能、复合型、创新型特点，具备在智能制造工程行业进行技术工作的综合能力。
核心课程：机械制图、机械设计、机械制造技术、电工及电子技术、传感与检测技术、高级语言程序设计、工业机器人技术及应用、电气控制及PLC技术、数控编程技术、数字制造技术、MES系统应用、智能工厂集成与应用、机器视觉与应用、物联网技术与应用。
就业方向：本专业学生可从事智能制造系统的工艺设计、集成开发、运行管理、维护等工作，并能从事数控机床及工业机器人的编程开发、调试、集成与维护，就业前景广阔。
专业相关资格证书：积极培养具有工程能力的"复合型、创新型"人才，开展以促进就业为目的的职业培训。大学四年陆续开展中高级数控车工、中高级数控铁工培训和全国信息化工程师培训，培养出企业需求的"专多能"复合型高级人才。