无锡太湖学院通信工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

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更新:2022-11-26 20:32:42解决时间:2022-11-06 13:04

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一、通信工程和人力资源管理录取分数线(江苏)
物理类
年份通信工程人力资源管理
2021452461
历史类
年份通信工程人力资源管理
2021--488
理科
年份通信工程人力资源管理
2020324326
2019320323
2018305319
2017303318
文科
年份通信工程人力资源管理
2020--305
2019--303
2018--302
2017--303
二、通信工程和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
无锡太湖学院
层次 本科
学制 四年
  培养目标:本专业培养具有人力资源管理专业知识、方法与技巧,适应社会需要,并获得相应职业资格证书,能在企事业单位、政府机关、咨询公司,从事人力资源管理及相关工作的应用型专门人才。

  主要课程:高等数学、大学英语、西方经济学、人力资源管理、社会保障概论、薪酬与福利管理、人员招聘与配置、人员培训与开发、劳动政策与法规等。

  授予学位:管理学学士。

  就业方向:企事业单位、政府机关、咨询公司、人力资源管理及相关工作。

电子信息类 通信工程
无锡太湖学院
层次 本科
学制 四年
  学科:工学   门类:电气信息类   专业名称:通信工程   业务培养目标:本专业培养具备通信技术、通信系统和通信网等方面的知识,能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。   业务培养要求:本专业学生主要学习通信系统和通信网方面的基础理论、组成原理和设计方法,受到通信工程实践的基本训练,具备从事现代通信系统和网络的设计、开发、调测和工程应用的基本能力。   毕业生应获得以下几方面的知识和能力:   1.掌握通信领域内的基本理论和基本知识;   2.掌握光波、无线、多媒体等通信技术;   3.掌握通信系统和通信网的分析与设计方法;   4.具有设计、开发、调测、应用通信系统和通信网的基本能力;   5.了解通信系统和通信网建设的基本方针、政策和法规;   6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。   主干学科:信息与通信工程、计算机科学与技术。   主要课程:电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。   主要实践性教学环节:包括计算机上机训练、电子工艺实习、电路综合实验、生产实习、课程设计、毕业设计等。一般要求实践教学环节不少于30周。   修业年限:四年   授予学位:工学学士
三、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
河北人力资源管理物理类本科批普通类446137128
历史类48446928
上海人力资源管理综合本科批普通类41034140(1)不限
江苏人力资源管理物理类本科批普通类461123723(02)首选物理,再选不限
历史类48848336(01)首选历史,再选不限
通信工程物理类452130822(02)首选物理,再选不限
通信工程(中外合作办学,第四学年起可赴英国学习一年)(中外合作办学)中外合作办学417150598(03)首选物理,再选不限
浙江人力资源管理综合平行录取一段普通类540110356
通信工程497157775
安徽人力资源管理理科本科二批普通类441134855
文科53539485
通信工程理科442133876
福建人力资源管理物理类本科批普通类450777103207(W999)首选物理,再选不限
历史类475268173207(L999)首选历史,再选不限
江西人力资源管理理科本科二批普通类459101476
文科51735157
通信工程理科46298839
山东通信工程综合普通类一段普通类470218396
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:江苏省无锡市)物理类本科批普通类473171667(202)首选物理,再选不限
历史类48761071(201)首选历史,再选不限
广西人力资源管理(18000元/年)理科本科二批普通类354130162
文科41350900
通信工程(20000元/年)理科355129366
海南人力资源管理综合本科批普通类51427087(01)不限
重庆人力资源管理物理类本科批普通类47967563
历史类49825727
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)理科本科二批普通类445162606
文科48954979
通信工程(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)理科446161622
四、就业前景
通信工程
1.通信工程就业前景:

2.通信工程就业方向:
就业去向:主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类技术研发的相关科研院所、高新技术科技产业公司、企事业单位等,如中国电信、中国移动等运营商,中兴、华为等设备制造商,还有一些外资企业。 就业类型:主要有两个大的方向,一个是软件,一个是硬件。软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等;硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。 就业岗位:主要有移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。
中专 2022-11-06 13:04

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