学科：管理学
门类：管理学类
专业名称：劳动与社会保障
培养目标：就业与社会保障是民生之本，从劳动合同的签订、劳动关系的管理、劳动争议的处理，到社会保险缴费、待遇核算，再到社会救济、社会福利，这些都与每个社会成员的切身利益高度相关，更是劳动与社会保障专业直接学习和关注的问题，这也决定了本专业是一个应用性极强的专业。劳动制度、社会保障制度的重要性决定了本专业的社会地位和社会需求。本专业学生需要学习管理学、经济学、社会学等多学科专业知识，掌握劳动与社会保障方面的政策、法规及现代管理技术与方法，培养成具有劳动与社会保障组织、管理等实际工作能力和研究工作潜能的专门人才，为人力资源和社会保障部门、民政部门、政策研究部门、企事业单位人力资源管理部门、金融公司、保险公司、福利机构、社区组织及教学科研部门输送复合型、应用型专门人才。
培养要求：
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
主干学科：公共管理
核心课程：（1）专业基础课程包括：管理学、公共管理学、公共经济学、劳动经济学、人力资源管理、人力资源开发概论、社会保障概论、劳动与社会保障法、劳动关系管理等。
（2）专业方向课程包括：社会保险精算、社会保险理论与实务、社会保障基金管理、社会福利与社会救济、社会调查研究方法、公共管理量化分析、电子政务实验等。
主要实践性教学环节：
修业年限：四年
授予学位：管理学学士