本专业结合市场需求趋势，采取“一新、两证、三实践”的培养模式，提高学生的岗位任职能力和核心竞争力。“一新”为瞄准人力资源战略合作伙伴（HRBP）新的岗位需求；“两证”指学生毕业后获取学位证书和专业技能证书；“三实践”指学生在校期间能参与专业竞赛、校内实践和校外实习，依托经管类综合实训平台开展人力资源各业务模块的虚拟仿真，配合校企合作实习基地，着力突出学生实践能力和双创能力的培养。
就业介绍：毕业生可在政府机关和企事业单位从事人力资源管理、行政管理等相关工作，并且可就业于猎头、人力资源服务公司等新兴行业，也可选择报考人力资源管理等专业硕士研究生。