评分老师遴选与回避制度1、所有评分老师将从部分工科学院老师中择优遴选；2、本单位在职在编教师，政治素质过硬，工作责任心强、业务水平高；3、无直系亲属报考我校2016年上海市春季招生考试；4、具有较丰富的一线实训从教工作经验，高级职称优先；5、教务处将组织遴选出的评分老师进行集中培训，并签订保密协议；6、学校将建立候补评分老师队伍，老师可主动提出回避，也可应学生合理要求进行回避。
2、选拔及回避制度建立命题、考官及考务工作人员选拔培训机制，所有春招工作人员都签订承诺书，承诺“凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，违反回避制度则承担相关法律责任”。测试当天的考官通过抽签确定进入考场。
执行回避制度学校严格执行考试回避制，所有春招工作人员都签订承诺书，即：凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均须主动申请回避。测试过程中如遇特殊情况，考官可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避。违反规定者，将视情节轻重依法依规给予相应处分。
执行回避制度1.所有春季招生工作人员都签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；2.参与春招工作的评分教师均由二级学院或机关总支进行推荐，招生工作领导小组审核。在评分过程中，教师可主动提出回避，也可以应考生的合理要求进行回避。
3回避保密制度凡参与自主测试工作的评委和其他工作人员均须与学校签署自主测试工作保密承诺书承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加自主测试在自主测试过程中如遇特殊情况评委可主动提出回避也可根据考生合理要求进行回避缺额由候补评委代替4考前培训制度对参加自主测试工作的全体人员进行集中学习和分类培训5信息公开制度通过学校招生官网及时发布自主测试及录取情况的相关信息6监督保障机制学校春招工作全程接受本校监察室监督相关录音录像资料由学校保存备查答案来源于2021年上海商学院春季考试招生自主测试实施方案
回避制度凡参与面试工作的评委和其他工作人员，均须与学校签署面试工作保密承诺书，承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加春招面试。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候补评委代替。凡参与面试工作的评委和其他工作人员，均须与学校签署面试工作保密承诺书，承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加春招面试。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候
回避制度凡参与面试工作的评委和其他工作人员，均须与学校签署面试工作保密承诺书，承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加春招面试。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候补评委代替。凡参与面试工作的评委和其他工作人员，均须与学校签署面试工作保密承诺书，承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加春招面试。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候
回避制度凡参与面试工作的评委和其他工作人员，均须与学校签署面试工作保密承诺书，承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加春招面试。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候补评委代替。凡参与面试工作的评委和其他工作人员，均须与学校签署面试工作保密承诺书，承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加春招面试。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候
4.回避制度凡是参与面试工作的评委和其他工作人员，当年须无直系亲属参加春考，且必须与学校签署面试工作保密承诺书。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候补评委代替。凡是参与面试工作的评委和其他工作人员，当年须无直系亲属参加春考，且必须与学校签署面试工作保密承诺书。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候补评委代替。
回避制度凡参与面试工作的评委和工作人员，均须与学校签署面试工作保密承诺书，承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加春招面试。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候补评委代替。凡参与面试工作的评委和工作人员，均须与学校签署面试工作保密承诺书，承诺当年无主要亲属或辅导过的学生参加春招面试。在面试过程中，评委可主动提出回避，也可根据考生合理要求进行回避，缺额由候补评委代
