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更新:2022-04-27 08:47:48解决时间:2018-05-02 17:28
劳动合同中约定的试用期是包括在合同期内的,长不得超过6个月,用人单位不能以试用为由拒签劳动合同。
在后签订劳动合同时,合同需由用人单位所在地劳动部门加盖签证章。毕业生须自己保留一份合同。当遇到劳动纠纷时,可凭合同提请劳动仲裁。