培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

地球物理学（学制四年 理学学士）

本专业培养具有扎实的数学、物理学、地质学和数据信息处理基础理论，具有应用地球物理专业知识以及较强的地球物理探测和工程检测实践能力的复合型高级人才。毕业生能够综合运用现代物探仪器设备、地球物理新方法、新技术从事资源、环境与工程地球物理勘探以及资源评价与管理、工程无损检测等方面的生产、科研、教学、技术咨询或相关管理工作，服务于煤炭、石油、地矿、交通、水利、冶金、材料、环境、防灾、市政工程、信息产业等相关行业，也可在科研机构、大专院校从事地球物理科研、教学以及技术开发工作。优秀毕业生可报考或免试攻读硕士及博士学位。近五年本专业的就业率达到100%。