理工类 学制：四年 授予学位：管理学学士

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农林经济管理专业是经济管理学院最早招生的本科专业（1986年），也是我校重点特色专业。本专业着重培养具有社会主义道德观，德智体美全面发展，具备系统的管理科学和经济科学基础理论和农（林）业综合基础知识，掌握农（林）业经济管理、 垦区经济管理的基本方法和技能，能在各级政府涉农（林）部门、农（林）业企事业单位、 农村基层经管单位等从事管理、经营、生产等方面工作的应用性复合型人才。

本专业主干课程为管理学、农业经济学、林业经济学、农业企业管理、农业系统工程、管理信息系统、世界农业经济、微（宏）观经济学。

本专业建有“金蝶企业管理软件黑龙江八一农垦大学培训基地”、“用友管理软件黑龙江八一农垦大学培训基地”等校内实习基地和牡丹江农管局、齐齐哈尔农管局、北安管理局、大庆市红岗区、龙凤区等校外实习就业基地。就业主要是面向各类农（林）业企业、教育科研单位和各级政府部门，多从事经营管理、市场营销、金融财会等岗位工作。同时适合黑龙江农垦总局及所属各农场的管理区助理、政策研究专员、经济分析、预测、规划等工作。

2014年以来，根据国家政策调整，在农林经济管理专业下设合作经济与现代农业经济与管理方向，以适应社会各行业对本科人才的需求变化。

文史类 学制：四年 授予学位：管理学学士

咨询电话：0459-6819257（转805），0459-6819258

人力资源管理着重培养具有公正、友善、诚信的道德修养，具备企业管理知识基础，掌握人力资源管理开发与管理理论知识及相关政策法规，具有人力资源管理职业素养，培养具有管理能力、沟通能力、实践技能的适应人力资源管理及相关行业的从事薪酬、绩效考核、培训与开发、员工关系等工作的应用型人才。

本专业学生应掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

本专业的主干课程包括人力资源管理、薪酬管理、工作分析、人员培训与开发、绩效管理、管理学、劳动经济学、劳动关系、社会保障概论、劳动法规、人事心理学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等，涵盖了从事人力资源管理工作、劳动与社会保障工作以及职业指导等工作所需要的主要理论与方法。在理论教学的同时，本专业的课程设置还包括了大量的实践操作环节，如在相应专业课程中增设了实验学时，引入了社会上80%以上大中企业正在使用的信息化人力资源管理平台；在专业实习中，与所在地区的就业中心建立了紧密联系，借助就业中心提供的基础平台，让学生组织召开大型的人才招聘会。这一系列的实践环节，有效地建立了学习与未来工作相对接的桥梁。

本校人力资源专业学生毕业之前均可参加助理人力资源管理师（三级）的考试，获得人力资源管理人员从业资格，校内设有专业资格辅导机构，保持了较高的通过率。近年来，毕业生就业率始终保持在90%左右。能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

就业方向为企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。近两年学生就业形式多样化，考取村官、信用社岗位日益增多。