培养目标：主要为企、事业单位及政府部门培养从事人力资源管理及教学、科研方面工作的工商管理学科高级复合型、应用型专门人才。学生在校期间将接受人力资源管理方法与技能、分析和解决人力资源管理问题等方面的训练。通过本专业的学习，使学生熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理的工作分析、招聘、薪酬、绩效考核、测评等方面的基本理论。

主干课程 ： 经济学、管理学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销学、经济法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、绩效管理、人力资源战略与规划课程等。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

授予学位：毕业授予管理学学士学位。

培养目标：培养适应我国经济与社会发展需要，了解国际经济与贸易环境和发展现状，熟悉通行的国际贸易规则与惯例，了解中国对外贸易的政策法规，系统地掌握国际经济、国际贸易的基本理论、基本知识与基本技能，了解主要国家与地区的社会经济情况，通晓最新的国际贸易业务运作方式与基本操作技能，能够熟练地进行英语交流和计算机工作，能在涉外经济贸易部门、外资企业、金融部门及政府机构从事实际业务，具有国际视野、创新和开拓精神的应用型国际经贸人才。

主干课程 ： 大学外语、高等数学、微观经济学、宏观经济学、国际贸易理论与实务、投资学、金融学、国际经济学、世界经济概论、国际金融、国际商务、国际商法、国际结算、统计学、期货理论与实务、国际服务贸易、国际石油经济等。

就业方向：涉外经济贸易部门、外资企业、金融部门及政府机构。

授予学位：毕业授予经济学学士学位。