培养目标：主要为企、事业单位及政府部门培养从事人力资源管理及教学、科研方面工作的工商管理学科高级复合型、应用型专门人才。学生在校期间将接受人力资源管理方法与技能、分析和解决人力资源管理问题等方面的训练。通过本专业的学习，使学生熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，掌握管理学、经济学及人力资源管理的工作分析、招聘、薪酬、绩效考核、测评等方面的基本理论。

主干课程 ： 经济学、管理学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销学、经济法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、绩效管理、人力资源战略与规划课程等。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

授予学位：毕业授予管理学学士学位。

培养目标：培养具备扎实的经济学基础理论和系统的经济管理专门知识，熟练掌握现代经济分析方法，知识面比较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，具有运用统计、数量分析方法和电子计算机等现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力，专业理论基础扎实、富有创新精神、有较强的实际工作能力和适应能力，熟悉国家的经济方针、政策和法规，能在综合经济管理部门、理论和政策研究部门、财政金融机构和大中型企事业单位从事经济分析、研究、预测、规划等经济管理工作以及在各类学校从事相关经济学专业教学科研工作的高素质人才。

主干课程 ：高等数学、大学英语、计算机程序语言、微观经济学、宏观经济学、统计学、计量经济学、金融学、会计学、财政学、国际经济学、经济学说史、国际贸易实务、产业经济学、发展经济学、公共经济学、投资学、资源与环境经济学等。

就业方向：证券公司、商业银行、金融控股公司、企业管理岗位、政府行政机构等。

授予学位：毕业授予经济学学士学位。