英语专业由英语学院和国际关系学院共同培养，执行同一培养目标。 培养目标：培养专业技能扎实、人文素养全面、人格心理健全、高层次国际化英语专业人才。 核心课程：英语语音、语法、口语、听力、写作、泛读、精读、英语公共演讲与辩论、外国报刊时文选读、英汉笔译、英汉口译、语言学导论、英国文学、美国文学、英语国家概况、跨文化交际、学术论文写作等。 专业特色：英语专业创办于1959年，是国家级一类特色专业建设点和重庆市特色专业建设点。英语专业复合型人才培养模式创新实验区是重庆市级人才培养模式创新实验区。英语语言文学学科先后被四川省和重庆市评为省（市）级重点学科，拥有国家级精品课程“高级英语”，7门重庆市级精品课程，3个重庆市级优秀教学团队。学生在校期间可通过众多项目前往欧美大学留学、游学或攻读学位。 就业去向：政府部门、外国使领馆、驻华国际机构、跨国公司、企事业单位、三资企业、新闻传媒、军事机关、教育科研、涉外经贸、涉外旅游等。

培养目标：培养系统掌握经济学、金融学理论，熟悉国家金融方针、政策和法规，了解本学科的理论前沿和发展动态，具有定性与定量分析的专业能力，具有处理银行、证券、投资、保险、互联网金融等方面的实务操作能力，能够熟练使用一门国际通用的外国语言，能在银行、证券、保险等金融机构及企事业单位从事金融、财务、结算等方面工作的复合型人才。 核心课程：金融学、国际金融、管理学、会计学基础、财务管理、经济法、投资学、财务分析学、中央银行学、商业银行经营学、金融工程学、保险学、国际结算、金融市场学、资产评估、外汇业务、互联网金融理论与实践、金融综合模拟实验等。 专业特色：拥有良好的专业外语培养环境和条件，突出国际交流与沟通能力的培养，强调理论与专业技能的结合，强调定量分析能力的培养，提供国外高校联合培养、校内辅修双学位等项目选择，可参加全国英语专业四级和八级考试。 就业去向：中资银行、外资银行、投资银行、证券公司、保险公司、担保公司、跨国公司及金融事业行政单位等。

专业定义

金融科技主要研究金融学、投资学、互联网金融等，将相关商业场景下计量分析原理及方法与大数据分析技术有机结合，进行金融产品设计与运营、金融大数据分析与管理。例如：在网络信贷、智能投顾、数字货币中进行产品设计、量化分析、风险控制、运营管理等。

课程体系

《金融科技概论》、《金融学》、《投资学》、《互联网金融风险管理》、《互联网金融运营管理》、《金融大数据》、《新消费金融模式与实践》、《数据仓库与数据挖掘》、《可视化数据处理技术》、《数据科学基础与Python语言》。

就业方向

金融机构：金融科技产品开发、数据挖掘、数据分析，金融产品运营和管理。

培养目标：本专业培养能够适应社会经济发展需要，德智体美全面发展，具有国际化视野，良好专业素质和外语能力的应用型审计人才。学生毕业后能够到各类会计师事务所、资产评估机构、管理咨询机构、国家审计部门、企业内部审计部门和金融机构工作。 核心课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学基础、中级财务会计、高级财务会计、成本与管理会计、审计学原理、税法、财务管理、注册会计师审计、内部审计、政府审计、公司战略与风险管理、资产评估等。 专业特色：审计学专业是我校为服务重庆市地方经济建设和社会发展对审计专业人才的新需求而开设的专业，体现了学校教学与时俱进、与社会经济发展紧密结合的特点。本专业依托学校的外语学科优势和优质的外语教学资源，从学生知识结构的系统性和完整性出发，注重学生的多元化发展；以培养学生创新精神和实践能力为目的，强化实践教学，突出实际操作能力，致力于培养系统掌握审计学基本知识和技能，具有良好的英语修养、语言技能和沟通能力、能够熟练从事审计相关工作的高素质复合型涉外审计人才。 就业去向：会计师事务所、资产评估事务所、律师事务所、政府审计和司法机关、企事业单位、跨国公司、金融机构等。

培养目标： 以培养强教育、强外语的“双强”复合型人才为指导理念，培养具有良好的外语综合能力和国际化教育教学视野，能在各类普通中小学和国际学校从事外语教学和管理工作，能从事教育领域的翻译、外事、文化和科研等工作的教育类专业人才。 核心课程： 教育学原理、课程论、教学论、教育心理学、比较教育学、教育技术学、英语教学法理论与实践、英语教学法、中小学英语教材分析、跨文化英语教育、教育实验与数据分析、学习动机理论与实践、基础教育改革、移动学习理论与实践、中外课程改革与实施、综合实践活动设计等。 专业特色： 教育学专业为双语教学类专业。注重学生的外语综合能力和外语教学能力培养；实行国内培养与国际项目相衔接人才培养模式，学生赴英美学习1年或2年，获得英美教师资格证，可留英美等国任教；实行“三维一体”人才培养模式，采用“专业+外语+实习基地顶岗实习”三结合方式；与学院研究生培养承接，强化学生学术能力和科研能力培养。 就业去向： 各级各类企事业单位、普通学校、国际学校、国际教育机构、培训机构、教育外事部门和行政管理部门等。

培养目标：培养系统掌握管理学、经济学基本理论，熟悉企业人力资源管理工作基本内容与方法，掌握专业相关的法律、法规，具备人力资源管理实践操作技能，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言表达、人际沟通和组织协调的能力，能够熟练使用一门国际通用的外国语言，能从事企事业、外资企业的人力资源管理工作的复合型人才。 核心课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学基础、市场营销学、人力资源管理概论、劳动经济学、组织行为学、工作分析与组织设计、人才招募与测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动与社会保障法、经济法、人力资源管理系统综合模拟实验、社会调查研究方法等。 专业特色：拥有良好的专业外语培养环境和条件，突出国际化人才的培养，强调理论与专业技能的结合，提供国外高校联合培养、校内辅修双学位等项目选择，可参加全国英语专业四级和八级考试。 就业去向：政府部门、大中型国有企业、民营企业、跨国公司、事业单位、人力资源管理咨询公司、猎头公司等。