培养目标
本专业旨在培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、现代人文精神、科学素养，具备现代经济学、管理学领域的基本知识，适应地方经济社会发展需要，掌握现代人力资源管理专门知识与技能，能够在企事业单位、行政单位等组织从事经济管理、人力资源管理及其它相关管理工作的应用复合型管理人才。
主要课程
本专业主要专业课程：管理学、经济学、市场营销学、会计学、财务管理、战略管理、统计学、人力资源管理、企业运营管理、经济法、商务沟通、薪酬管理、绩效管理、人才素质测评。
就业方向
毕业生主要面向各类企事业单位的相关管理岗位，尤其可从事员工招聘、员工培训管理、绩效管理、薪酬与员工福利管理、社会保险管理等人力资源管理工作。