“犀利敏锐”：人力资源管理专业
“涨慧眼，善抓心，手段高”的人力资源管理是指运用科学方法，围绕着助推组织可持续发展的三大根本任务，即：寻才（为空缺岗位匹配合适的人才）、育才（让员工跟着单位的发展而进步）和激才（持续保持员工的工作积极性）而展开的一系列工作。通过人尽其才，激发人的潜能来实现组织目标。