培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握本专业知识和技术技能，面向商业服务、批发、零售、餐饮、食品制造等行业，能够从事人力资源管理、市场营销、质量管理等工作的高素质技术技能人才。
主干课程：管理学原理、组织行为学实务、管理沟通、经济学基础、基础会计、电子商务实务、市场营销基础、人力资源管理基础、现代企业管理实务、招聘与培训管理实务、数据处理与分析、绩效与薪酬管理实务、员工关系管理实务等课程。
职业认证：学生在校期间可以考取人力资源管理师（四级）、劳动关系协调员(国家职业资格四级)等职业资格证书，后期可获取ERP管理咨询师、职业经理人等高级职业资格证书。
就业去向： 学生毕业后可在政府机构或企事业单位从事人力资源规划管理、员工招聘与培训管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理、人事代理与咨询、企业行政管理、项目管理等工作，具备广阔的就业前景。