培训 中国人民大学
- 更新日期：2022-08-09 16:26:46
- 学校类型： 公办学校
- 联系方式：
- 学校地址：北京市海淀区中关村大街59号
2022年中国人民大学社会医学与卫生事业管理专业在职课程培训班招生简章
2022年社会医学与卫生事业管理专业在职课程培训班招生简章一学院及专业优势简介（一）学院及专业优势中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被誉为我国人文社会科学的一面旗帜。在长期的办学实践中，广大师生秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。学校是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年
2022年中国人民大学社会学专业在职课程培训班招生简章
2022年社会学专业在职课程培训班招生简章2022年社会学专业在职课程培训班招生简章一学院及专业优势简介（一）学院及专业优势中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被誉为中国人文社会科学的一面旗帜。中国人民大学秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列，是“211”和“985”重点建设大学，2017年入选国家
2021 年中国人民大学环境学院人口、资源与环境经济学专业在职课程培训班招生简章
2021年中国人民大学环境学院人口、资源与环境经济学专业在职课程培训班招生简章学习期限：1年联系方式：北京方老师：010-收费标准：30000元/人学院及专业优势简介中国人民大学环境学院组建成立于2001年11月，在整合相关优势学科的基础上，形成了我国第一家经济、管理、科学、工程并重的多学科综合型环境教育与科研机构。学院拥有一支享誉国内外的知名教学与科研队伍，致力于培养立足本土、面向国际化的服务国家生态文明建设等重大发展战略的复合型高端
中国人民大学数字时代企业档案管理培训班招生简章
中国人民大学数字时代企业档案管理培训班招生简章随着数字时代的到来，很多事物将以数字的形态表现出来，因而学习掌握企业档案信息化原理，建立档案管理的新思维，提高对现代档案管理重要性和创新意义的认知就变得尤为重要。为能帮助企业档案管理人员全面掌握企业档案信息化管理的科学规划和信息化档案管理职能设计、落实科学方法，建立高效管理和与时俱进的企业信息化档案管理体系，中国人民大学信息资源管理学院将举办数字时代企业档案管理培训班。中国人民大学信息资源管
2021年中国人民大学外国语学院英语语言文学专业在职课程培训班(北京1班春季自办)招生简章
2021年中国人民大学外国语学院英语语言文学专业在职课程培训班(北京一班春季自办)招生简章培训类别：课程班[人文]主办单位：外国语学院学习期限：2021年03月01日--2022年02月28日收费标准：34000元/人报名时间：2021年01月01日～2021年07月31日培训时间：2021年03月01日～2022年02月28日联系方式：北京方老师：010-上海高老师：郑州翁老师：西安张老师：南昌梅老师：学院及专业优势简介中国人民大学外
2021年中国人民大学外国语学院英语语言文学专业在职课程培训班(北京暑期自招1班)招生简章
2021年中国人民大学外国语学院英语语言文学专业在职课程培训班(北京暑期自招一班)招生简章培训类别：课程班[人文]主办单位：外国语学院学习期限：2021年07月01日--2022年08月31日收费标准：34000元/人报名时间：2021年01月01日～2021年11月30日培训时间：2021年09月01日～2022年08月31日联系方式：北京方老师：010-上海高老师：郑州翁老师：西安张老师：南昌梅老师：学院及专业优势简介中国人民大学外
2021年中国人民大学环境学院人口、资源与环境经济学专业在职课程培训班招生简章
2021年中国人民大学环境学院人口、资源与环境经济学专业在职课程培训班招生简章学习期限：1年收费标准：30000元/人联系方式：北京方老师：010-上海高老师：郑州翁老师：西安张老师：南昌梅老师：学院及专业优势简介中国人民大学环境学院组建成立于2001年11月，在整合相关优势学科的基础上，形成了我国第一家经济、管理、科学、工程并重的多学科综合型环境教育与科研机构。学院拥有一支享誉国内外的知名教学与科研队伍，致力于培养立足本土、面向国际化
2021年中国人民大学商学院企业管理专业在职课程培训班（北京春季在线自办班）招生简章
2021年中国人民大学商学院企业管理专业在职课程培训班（北京春季在线自办班）招生简章培训类别：课程班[管理]主办单位：商学院学习期限：每月1-2个周末上课，遇校内统一考试、寒暑假或节假日顺延。联系方式：曹老师:010-金老师:021-收费标准：56000元/人报名时间：2021年02月01日～2021年12月31日培训时间：2021年04月01日～2023年05月31日 学院及专业优势简介 中国人民大学商学院是国内顶尖商学院之一，是
2021年中国人民大学社会学专业在职课程培训班招生简章
2021年社会学专业在职课程培训班招生简章学院及专业优势简介（一）学院及专业优势中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被誉为我国人文社会科学的一面旗帜。在长期的办学实践中，广大师生秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。学校是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。在教育部学位评估中心20
2021年中国人民大学社会医学与卫生事业管理专业在职课程培训班招生简章
2021年社会医学与卫生事业管理专业在职课程培训班招生简章学院及专业优势简介（一）专业背景：中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被誉为我国人文社会科学的一面旗帜。在长期的办学实践中，广大师生秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。学校是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。在教育部学位
2021年中国人民大学在职课程培训招生专业及培训班目录
在职课程专业目录学院专业培训费（元）培训地点联系人联系方式财政金融学院金融工程42000深圳宋燕金融学北京、上海、深圳法学院民商法学39000北京、上海、深圳潘涛知识产权法北京公共管理学院城乡发展与规划38000北京、深圳李云庆房地产经济与管理北京、深圳公共财政与公共政策北京、深圳行政管理北京、苏州、深圳社会医学与卫生事业管理北京、上海、深圳国际关系学院国际关系36000北京宋立南国际政治北京国际政治经济学北京、深圳世界经济北京、深圳外
2020年中国人民大学培训与社会服务部-美国乔治·华盛顿大学项目管理硕士（MSPM）招生简章
美国乔治·华盛顿大学项目管理硕士（MSPM）2021年招生简章TheGeorgeWashingtonUniversity–MasterofScienceinProjectManagement项目管理锻造文理兼具的科学决策菁英项目概述本项目是美国乔治华盛顿大学商学院（GWSB），决策科学系（DecisionScienceDepartment）特为培养一批既具备理工科专业技术知识又具备系统管理思维的复合型管理人才而开设的。GWU早在1996
2020年中国人民大学培训与社会服务部-美国乔治·华盛顿大学金融硕士（MSF）招生简章
美国乔治·华盛顿大学金融硕士（MSF）2021年招生简章TheGeorgeWashingtonUniversity–MasterofScienceinFinance新机遇，成就你的新梦想项目概述本项目特为优秀学员设计和举办，旨在培养具备一流金融实务知识和能力的复合型国际金融人才。项目学习时间2年，均为全日制学习。第一部分授课地点在中国人民大学苏州校区，学习有关经济金融基础和专业课程。剩余课程在乔治·华盛顿大学完成。学员可以在两种教育模式
2017年中国人民大学首席人才官（CH0）高级管理课程深圳班招生简培训班
中国人民大学-美国康奈尔大学首席人才官（CHO）高级管理课程第十五期深圳班招生简章连续十年，近千名人力资源高管的选择中美人力资源排名第一高校联手打造——全球人力资源管理专家课程总览这是一个变革的时代：经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现，人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级，是企业迫切需要研究和解决的课题，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。如何深化对组织、业务、人性的理解，拥抱时代变化？如何
2017年中国人民大学首席人才官（CH0）高级管理课程国企班招生简章培训班
中国人民大学首席人才官（CHO）高级管理课程第十七期国企班招生简章连续十年，近千名人力资源高管的选择中美人力资源排名第一高校联手打造——全球人力资源管理专家课程总览这是一个变革的时代：经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现，人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级，是企业迫切需要研究和解决的课题，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。如何深化对组织、业务、人性的理解，拥抱时代变化？如何将人力资源工作上
2017年中国人民大学首席人才官（CH0）高级管理课程上海班招生简培训班
中国人民大学-美国康奈尔大学首席人才官（CHO）高级管理课程第十六期上海班招生简章连续十年，近千名人力资源高管的选择中美人力资源排名第一高校联手打造——全球人力资源管理专家课程总览这是一个变革的时代：经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现，人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级，是企业迫切需要研究和解决的课题，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。如何深化对组织、业务、人性的理解，拥抱时代变化？如何
