青州市委、市政府历来高度重视学校的建设与发展，确立了“突破三中”的发展战略，以教科研为核心，采取各种有效措施，创新思路，积极创适合学校实情的特色教育，收到了较为明显的效果。

扎实推进一线工作法，提倡敬业奉献精神。领导干部带头抓工作、抓研究、抓落实，以“走进课堂、关注学生”为原则，积极做到工作科研化、课题问题化、活动经常化、参与个性化。要求分管领导深入一个年级组，深入一个教研组，抓好一个科研课题，指导好至少一个青年教师。制定学校骨干教师队伍发展规划以及培训方案，进一步完善校级骨干教师的考核评选制度，进一步完善指导教师制度，开展好校内“导师带教”活动。

严格落实青年教师成长成才工程。在教师中继续开展“做学生喜欢的教师”活动，以教育社会满意度调查为契机，让学生、家长参与对教师的评价，进而调动广大教师爱岗奉献的工作积极性。并对教师实施分层管理，探索不同特点、不同年龄段教师的成长规律，初步形师专业成长的培养方法和策略。