日前，吉林省召开全省职业能力建设工作现场会。今年吉林省将实施劳动者素质培训计划，培训80万人。通过对企业在岗职工提升岗位技能，对失业人员提升就业技能，对新生劳动力培养就业素质，对有创业愿望的培养创业能力，对农村劳动力培训劳务和实用技能，有效改善和提高劳动者素质，为稳定就业、再就业和初次就业创造条件。
据统计，吉林省每年新增就业人员中有30%以上处于灵活就业状态，有近28%处于再失业状态。特别是随着经济转型升级和新兴产业的发展，部分劳动者的职业技能与新增就业岗位要求不相适应，部分地区、行业和企业出现了“有人无岗、有岗无人”的现象，企业对技能人才的需求数量与培养能力的矛盾更加突出，高技能人才短缺问题更加凸显。
为重点解决岗位需求与劳动者技能素质不匹配、不适应的问题，促进吉林省劳动者职业能力普遍有较大提高，今年吉林省将加大职业技能培训力度，提高劳动者就业能力和就业素质，使有技能培训愿望的劳动者都能接受培训，促进劳动者技能就业、体面就业、稳定就业。全省劳动者素质培训80万人，其中，企业在岗职工培训19.5万人，城镇失业人员培训10.5万人，新生劳动力培训5万人，创业培训5万人，农民工培训12万人，其他职业培训28万人；技工院校招生规模2万人以上；职业技能鉴定24万人，其中，高技能人才4.2万人。