近3年来，江西省通过举办各种技能竞赛，选拔、培养了一大批高技能工人。其中，有36人获得“江西省五一劳动奖章”、101人获得“江西省技术能手”称号。
随着江西省制造业的蓬勃发展，对高技能技术人才需求日益增长，使得高技能人才成为我省各方重点培养、激励的对象。近年来，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省国资委、省科技厅等有关部门联手，将“以赛带练”的激励方式运用于工业、服务业等多个领域，举办了全省职工职业技能大赛等10余项赛事。参赛行业达20余个，参赛职工人数逾百万。通过参加系列技能竞赛，共有36人获得“江西省五一劳动奖章”、101人获得“江西省技术能手”称号，一大批成绩优异的技术工人被破格晋升为技师。通过举办这种全员参与式的技能竞赛，促进了全省职工技能水平的整体提高。
从去年起，江西省每年投入资金2300万元，力争每年培养出6000名高级技工、5000名紧缺型人才和100名首席技师。目前，我省又在抓紧制订《江西省职工素质建设工程五年规划实施意见》，大力开展技能培训、转岗培训和创业能力培训，以期努力培养一批江西制造业急需的“金牌工人”和一线创新人才。