职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效 考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、 劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级： 本职业共分四个等级 人力资源管理员（国家职业资格四级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
