近年来，白山市把培养高技能人才作为推进资源型城市经济转型的战略性举措，围绕传统产业新型化、新兴产业规模化、高新技术产业化的目标，组织实施了“万名技能型人才培养工程”，大力加强以技师、高级技师为重点的高技能人才队伍建设，取得了明显成效。发挥企业在高技能人才培养中的主渠道作用。市领导深入全市507户规模以上企业进行调研，研究制定了《白山市关于加强高技能人才队伍建设的意见》，提出用5年时间培养初、中级技工2万人、高级技工5000人、技师和高级技师各1000人，开展大规模技能人才培养。根据生产经营需求，依托白山市近30所民办职业培训机构教育资源，通过送培、自培、以师带培等途径，有计划地组织企业职工参加职业技能培训。3年来，共组织初级技工短期培训班800多期，受训人员达3万余人（次）。建立《白山市高技能人才信息库》，对各企业、各行业高技能人才信息进行收录和掌握。现已收录各类高技能人才281人。
发挥职业院校在高技能人才培养中的支撑作用。围绕做强能源、矿产冶金、旅游3大支柱产业，壮大矿泉水、人参、医药、林产品加工、特色农产品5大特色产业，培育新材料、现代物流两大新兴产业，在职业学校先后开设了计算机、机电、医药、旅游等7大类42个专业，组建了铆焊、数控、汽修、机械、电气、计算机6大专业实训基地，强化了学生动手能力、实践能力和创新能力，推进技能型人才培养。
发挥政府在高技能人才培养中的引导作用。由政府和校方共同出资，采取政府和学校共建共管的模式，建立了白山市职业技能公共培训基地。基地以培养白山市重点项目和支柱产业发展紧缺的高技能人才为主，在用途上坚持“四个面向”。即：面向企业技术创新和科技成果转化需求；面向高校，开展毕业生技能培训；面向中职院校，开展实训师资培训；面向社会，提供职业技能实训所需的场地和设备。
目前，全市高技能人才（高级技工以上）总数已达到6973人，占技能人才总量的15.8%。