未来５年江苏省将通过多种渠道培养１００万高技能人才、５００万技能劳动者，以应对经济转型升级对高技能人才的新一轮更大需求。
据人力资源部门介绍，江苏省正处在加快转变经济发展方式、推进经济结构调整的关键时期，迫切需要建设一支高素质产业工人队伍。仅以南京市为例，目前的技能人才需求在９０万人以上，其中高技能人才需求在２２.５万人以上，而实际上全市技能人才总量只有７１万人，其中高技能人才仅１１.４万人，为需求量的一半。
据介绍，从今年开始，江苏省高技能人才培养将从目前比较注重规模发展，跨向“数质并重”、更加注重质量和效能提升的转变，由单一型技能人才培训向复合型可持续发展的人力资源的转变。全省拟实施“１１１５”技能人才振兴计划，力争用５年时间，构建具有江苏省特色的、以省重点技师学院为龙头、国家级重点以上技工学校以及依托企业建立１００家高技能培训基地、１００个技能大师工作室为骨干的现代技工教育和职业培训体系，培养１００万高技能人才、５００万技能劳动者。