（一）报关
报关是指进出口货物收发货人、进出境运输工具负责人、进出境物品的所有人或者他们的代理人向海关办理货物、物品或运输工具进出境手续及相关海关事务的过程。
（1）报关员是经海关注册，代表所属企业向海关办理进出口货物报关纳税等海关事务的人员，是连结进出口企业、报关企业和海关之间的纽带，是沟通国内企业与海外市场的桥梁，在进出口货物的通关工作中起着重要的作用。企业进口的原材料、出口的产成品、三来一补的业务监管，都离不开报关员与海关打交道，报关员业务水平的高低和报关质量的好坏，直接影响着通关速度和海关现场的工作效率，当然也直接影响着企业的经济效益。
（2）证书：
考试后，考试地海关公布成绩合格者名单，对成绩合格者颁发《报关员资格证书》。《报关员资格证书》是从事报关工作的专业资格证明，由海关总署统一制定，在全国范围内有效。
（3）职业前景：
随着中国加入WTO、三资企业的增多和进出口贸易的频繁，社会上需要越来越多的报关员。在报刊上林林总总的招聘广告中，报关员总是急需的人才，在这种时代大环境下，报关员作为一种潜力巨大的职业，正越来越受到广大有识之士的青睐。随着入世进程的不断加深，我国的进出口贸易将迎来一个发展的黄金时期，国家也将逐步放宽企业的进出口资格，将会有更多的企业，特别是内地的企业，将加入到这个进出口的大军中，这样一来，企业对海关报关员的需求将不断增大，取得报关员资格证书的人士的就业前景一片光明。据海关资料统计，中国2003～2008年报关人才的需求量在30万左右。
（4）薪酬水平：
按全国普遍认为，东部地区的薪资水平略高于西部地区；沿海地区高于内地；省会直辖市高于地级城市。因为西部地区外贸行业发展比较缓慢，而东部沿海地区则进出口快速增长，所以这样就会出现西部地区的报关员挣1000多元，东部沿海可以有4000元的情况，但是一般来说报关员的薪资是当地平均薪资水平的2.5倍或以上。入门级1800-2000元/月，熟练级3800-5000元/月。近几年来，报关员的“薪情”一路走高，总体上处于市场中高位。报关员除了专业知识外，还要有一定的特长（如外语、驾驶、货代、税法……）、技能和情商。在威海，目前无经验的新人月薪不高，只有1000～1500元左右。至少一年以后，个人之间的差距才会明显拉大。部门经理的月薪甚至可达上万。
报关是指进出口货物收发货人、进出境运输工具负责人、进出境物品的所有人或者他们的代理人向海关办理货物、物品或运输工具进出境手续及相关海关事务的过程。
（1）报关员是经海关注册，代表所属企业向海关办理进出口货物报关纳税等海关事务的人员，是连结进出口企业、报关企业和海关之间的纽带，是沟通国内企业与海外市场的桥梁，在进出口货物的通关工作中起着重要的作用。企业进口的原材料、出口的产成品、三来一补的业务监管，都离不开报关员与海关打交道，报关员业务水平的高低和报关质量的好坏，直接影响着通关速度和海关现场的工作效率，当然也直接影响着企业的经济效益。
（2）证书：
考试后，考试地海关公布成绩合格者名单，对成绩合格者颁发《报关员资格证书》。《报关员资格证书》是从事报关工作的专业资格证明，由海关总署统一制定，在全国范围内有效。
（3）职业前景：
随着中国加入WTO、三资企业的增多和进出口贸易的频繁，社会上需要越来越多的报关员。在报刊上林林总总的招聘广告中，报关员总是急需的人才，在这种时代大环境下，报关员作为一种潜力巨大的职业，正越来越受到广大有识之士的青睐。随着入世进程的不断加深，我国的进出口贸易将迎来一个发展的黄金时期，国家也将逐步放宽企业的进出口资格，将会有更多的企业，特别是内地的企业，将加入到这个进出口的大军中，这样一来，企业对海关报关员的需求将不断增大，取得报关员资格证书的人士的就业前景一片光明。据海关资料统计，中国2003～2008年报关人才的需求量在30万左右。
（4）薪酬水平：
按全国普遍认为，东部地区的薪资水平略高于西部地区；沿海地区高于内地；省会直辖市高于地级城市。因为西部地区外贸行业发展比较缓慢，而东部沿海地区则进出口快速增长，所以这样就会出现西部地区的报关员挣1000多元，东部沿海可以有4000元的情况，但是一般来说报关员的薪资是当地平均薪资水平的2.5倍或以上。入门级1800-2000元/月，熟练级3800-5000元/月。近几年来，报关员的“薪情”一路走高，总体上处于市场中高位。报关员除了专业知识外，还要有一定的特长（如外语、驾驶、货代、税法……）、技能和情商。在威海，目前无经验的新人月薪不高，只有1000～1500元左右。至少一年以后，个人之间的差距才会明显拉大。部门经理的月薪甚至可达上万。
（二）报检
报检是指报检人依法向检验检疫机构申报检验检疫、办理相关手续、启动检验检疫流程的行为。
（1）报检员是代表企业向检验检疫机构做进出口货物的报检申报，陪同施检，领取证单等工作的人员，是出入境报检单位与出入境检验检疫机构联系的桥梁。随着外贸业务量的增长，外贸企业对懂得检验检疫报检业务、持证报检员需求不断增加，报检员已成为进出口企业不可或缺的专业人才。
（2）证书：
报检员素质的高低直接影响检验检疫工作的效率和质量，一个合格的报检员必须经过检验检疫机构的严格培训，只有掌握相关法律法规、业务知识和有关工作程序，才能做到依法报检，避免因报检失误影响货物的正常进出口。据悉，我国以往的报检员资格考试一直由各地检验检疫机构自行组织培训、考试、颁证，由于各地对报检员管理与要求不够统一，致使目前我国的报检员现状存在很多问题，如总量太大，素质偏低、管理力度较弱等，已不适应入世及外贸形势的变化要求。 报检员开始实行全国统考，根据国家质检总局发布的《出入境检验检疫报检员管理规定》，报检员资格实行全国统一考试制度。2005年6月30日之前，各地检验检疫机构颁发的现有报检员证书将停止使用，没有参加报检员资格全国统一考试获得《报检员资格证》人员将不再具有报检资格，不得从事报检业务。
（3）职业前景：
目前，在全国报检员的需求量已达到10万名左右。现在外贸业务在增长，每年的报检货物已达到70多万批，而且随着威海对外程度的进一步提高，报检员的作用显得越来越重要。
（4）薪酬水平：
1800－4000元/月不等。业内有比较完备的奖金制度，一般工资年增长幅度为10％左右。
报检是指报检人依法向检验检疫机构申报检验检疫、办理相关手续、启动检验检疫流程的行为。
（1）报检员是代表企业向检验检疫机构做进出口货物的报检申报，陪同施检，领取证单等工作的人员，是出入境报检单位与出入境检验检疫机构联系的桥梁。随着外贸业务量的增长，外贸企业对懂得检验检疫报检业务、持证报检员需求不断增加，报检员已成为进出口企业不可或缺的专业人才。
（2）证书：
报检员素质的高低直接影响检验检疫工作的效率和质量，一个合格的报检员必须经过检验检疫机构的严格培训，只有掌握相关法律法规、业务知识和有关工作程序，才能做到依法报检，避免因报检失误影响货物的正常进出口。据悉，我国以往的报检员资格考试一直由各地检验检疫机构自行组织培训、考试、颁证，由于各地对报检员管理与要求不够统一，致使目前我国的报检员现状存在很多问题，如总量太大，素质偏低、管理力度较弱等，已不适应入世及外贸形势的变化要求。 报检员开始实行全国统考，根据国家质检总局发布的《出入境检验检疫报检员管理规定》，报检员资格实行全国统一考试制度。2005年6月30日之前，各地检验检疫机构颁发的现有报检员证书将停止使用，没有参加报检员资格全国统一考试获得《报检员资格证》人员将不再具有报检资格，不得从事报检业务。
（3）职业前景：
目前，在全国报检员的需求量已达到10万名左右。现在外贸业务在增长，每年的报检货物已达到70多万批，而且随着威海对外程度的进一步提高，报检员的作用显得越来越重要。
（4）薪酬水平：
1800－4000元/月不等。业内有比较完备的奖金制度，一般工资年增长幅度为10％左右。