| 专业名称 | 培养目标 | 就业方向 | 层次 | 学制 | 人数 | 收费标准
(元/年) | 职业资格证书 | 颁证机构 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人力资 源管理 | 本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。 | 学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。 | 本科 | 四年 | 50 | 12800 | 美国国际人力资源管理职业资格证书（IPMA） | 北京大学 |
| 专升本 | 二年 | 50 | 8500 |
| 专业名称 | 专业设置 |
|---|---|
| 人力资 源管理 | 专科课程：1、思想道德修养与法律基础 2、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 3、计算机应用基础（上机） 4、人力资源管理（三） 5、经济法概论（财经类） 6、人力资源开发（上机） 7、工作分析（上机） 8、人员测评技术（上机） 9、绩效考评技术（上机） 10、劳动关系与争议处理（上机） 11、劳动和社会保障概论 12、社会经济统计学原理 13、人力资源管理初级实验（非笔试） 14、人力资源管理案例分析（非笔试） 必考共14门 选考课：英语（一） 选考课：1、公文写作与处理 2、管理学原理 任选1门，不考英语的考生须选考两门课程的任意一门 |
| 独立本科段课程：1、中国近现代史纲要 2、马克思主义基本原理概论 3、人力资开发与管理 4、政府、政策与经济学 5、人力资源战略与规划（上机） 6、工作分析与评价（上机） 7、人员素质测评理论与方法（上机） 8、绩效管理（上机） 9、薪酬管理（上机） 10、劳动关系与劳动法 11、人力资源政策与法规 12、人力资源管理高级实验 必考课共12门 选考课任选1门：英语（二） 日语（二） 俄语（二） 选考课：1、社会学概论 2、行政管理学 3、公共关系学 不考外语的考生必须选考以下3门课程。不考外语的考生不能申请学位。 | |
| 人力资源管理毕业论文 |
