项目 | 考核项目 | 分值 | 测试方式 | 测试内容 | 评分标准 |
职业能力 | 专业潜能 | 50 | 限时笔试
| 1.听力测试 测试考生对所听对话和简单短文的理解以及从中获取信息的能力。 2.应用文写作 根据提示写一篇80字左右的英语应用文。 | 1.听力部分共20题,每小题1分,共20分。 2.应用文写作(30分) 本部分按综合方式评分,从格式、表达和语言三方面衡量,只给一个分数,即给总体得分,分数可分5个等级,即: (1) 30分:格式正确;内容完整,表达清楚;语言上仅有很少的小错。 (2)25分:格式基本正确;内容较完整,表达尚清楚;有一些语言错误,可以有个别句子结构上错误。 (3)20分:格式基本正确;内容大体完整,表达可勉强理解;有较多的语言错误,包括少量严重错误。 (4)15分:格式勉强正确;内容不完整,但是没有离题;表达有较大困难;语言有很多错误,有一些是严重错误。 (5)10分:格式不正确;内容表达不清楚;语言支离破碎,仅有个别句子尚正确。 |
专业认知与专业精神 | 20 | 专家面试 | 1.对商务英语专业就业岗位的认识(用中文讲,时间控制在1分钟); 2.对外贸人的职业道德及行为规范的认识(用中文讲,时间控制在1分钟)。
| 1.能说出至少3个具体岗位,3条对外贸人的职业道德及行为规范的认识,语言有条理,语意明确(15-20分) 2. 能说出2个具体岗位,2条对外贸人的职业道德及行为规范的认识,语言有条理,语意明确(10-15分) 3. 能说出2个具体岗位或2条对外贸人的职业道德及行为规范的认识,语言有条理,语意明确(6-10分) 4. 能说出1个具体岗位或1条对外贸人的职业道德及行为规范的认识,语言有条理,语意明确(1-5分) | |
形象礼仪 | 10 | 专家面试 | 言行举止观察评价 | 1.进场有问候,离场有道别,大方且面带微笑(5分) 2.衣着得体、整洁(5分) | |
沟通表达能力 | 10 | 专家面试 | 朗读一篇100字左右的英语短文。 | 1.语音标准、语调自然优美,富有感染力(5分) 2.朗读连贯、流利,无明显错误(5分) | |
才艺特长 | 10 | 专家面试 | 考生才艺展示 | 根据才艺展示情况,给予5-10分评定,无才艺展示得0分。表演时间不超过2分钟。 | |
素质特长 | 素质特长 | 20 | 专家评判 | 按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 | 根据获奖真实材料,按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。 注:面试时请携带证书原件及复印。 |
合计 | 120 |
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