中央民族大学硕士研究生入学考试初试科目考试大纲

 

科目代码：814科目名称：管理学基础

 

 

 

I. 考查目标

管理学基础要求考生系统掌握管理学的基本理论、基本知识和基本方法，能够运用所学的基本理论、基本知识和基本方法分析、判断和解决有关理论问题和实际问题。

 

II. 考试形式和试卷结构一、试卷满分及考试时间

本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。二、答题方式

答题方式为闭卷、笔试。三、试卷题型结构

名词解释6小题，每小题5分，共30分

简答题6小题，每小题10分，共60分

论述题2 小题，每小题30分，共60分

 

 

 

 

Ⅲ．考查范围

 

第 1篇概述

第一章管理者与管理工作

第一节管理的概念、作用和任务

第二节 管理者的职责、技能及职业化第三节 管理的过程、特性和适用范围第四节管理工作所面临的环境

第2章管理决策

第1节决策的含义与过程 第2节决策的要素与类型 第3节个体决策的基本方法第4节群体决策的基本方法第 2篇管理的基本职能第 3 章计划

第1节计划工作的实质和含义第2节计划工作的类型

第3节计划工作的程序

第4节商业模式规划与创新第5节目标及目标制定

第6节计划方案的制定

第7节制定计划的技术与方法第4章组织

第1节组织工作的基本内容和过程第2节职务设计与人员配备

第3节部门划分与整合第4节组织中的职权关系第5节组织中的流程关系

第6节常见的组织结构形式第7节组织运作中的主要问题第8节组织变革

第5章领导

第1节领导的本质与内容第2节领导的权力基础

第3节领导效能的决定因素及有关的领导理论第4节人性假设与激励

第5节信息沟通

第6节组织气氛与组织文化第6章控制

第1节控制的含义与作用

第2节管理控制的过程与要素第3节管理控制的类型与方法第4节管理控制的基本原则第 3篇综合与应用

第7章管理思想的演变第1节古典管理思想第2节行为管理思想第3节定量管理思想

第4节系统和权变管理思想

第8章事务性管理与变革型管理第1节管理者的作用

第2节管理者的两类使命第3节学习型组织

第9章人力资源管理

第1节人力资源管理的任务与过程第2节人力资源计划的制定

第3节人力资源管理工作的组织第4节员工行为的引导与控制第 10 章销售工作管理过程

第1节 销售工作中的计划第2节 销售工作中的组织第3节 销售工作中的领导第4节 销售工作中的控制第11章理财工作管理过程