主要课程：根据党和国家有关教学规定，将思想政治理论、中华优秀传统文化、体育、军事理论与军训、大学生职业发展与就业指导、心理健康教育、美育、职业素养等列入公共基础必修课；并开设经济学基础、管理基础、法学基础、会计基础、劳动经济基础、组织行为管理实务、人力资源应用统计、人力资源管理基础、招聘与测评实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、培训管理实务、劳动法理论与实务、创新创业教育、人力资源市场服务、人力资源外包业务、人事档案管理、社会保障实务、员工关系管理、人事信息管理系统、猎头实务、人力资源管理综合实训、人际关系管理、市场调查、专业英语、商务礼仪等必修课或选修课。
就业方向：主要为广东省及珠港澳地区的中小型企业、事业单位、人力资源服务机构；就业岗位主要为人力资源、行政管理类职位。每年毕业生就业率高达98% 以上 。
竞赛活动：管理学院人力资源管理专业为培养社会实用型人才，积极钻研教学，以赛促学，以赛促训，既提高了学生的专业技能水平，也树立了教学专业品牌，让学生通过专业学习与社会实践，掌握专业技能和综合服务能力，在社会上收到很好的效果。为广东省培养了一批批优秀的人力资源人才。学院每年参加各种大赛，让学生在大赛中得到锻炼。
