本专业旨在培养具有良好的经济学基础和外语基础，掌握人力资源管理、资金配置管理（年金规划管理、社会保障基金运作管理）的基础理论和基本技能，具备经济学、管理学、金融学理论与实践知识的专业人才。

社会保障学原理、员工福利计划、企业年金理论与实务、社会保障基金管理、人力资源管理、社会保障国际比较、劳动与社会保障法、社会保障精算学等。