本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德智体全面发展，具备管理学、经济学、法律学、社会学和心理学等方面的知识，掌握现代人力资源管理理论、方法，了解人力资源管理新成就，能熟练运用计算机技术和外语，具有较强的创业精神与创新能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级应用型人才。

人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评的理论与方法、劳动法学、组织理论与组织设计等。

毕业生可在各类企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理工作以及教学、科研工作。