2021年南通大学杏林学院人力资源管理专业

人力资源管理

(一) 培养目标：本专业培养能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具有经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源管理、就业管理等工作的应用型专门人才。
(二) 核心课程：微观经济学、管理学原理、人力资源管理、劳动法、薪酬管理、招聘与人才测评、绩效管理、职业生涯管理等。

(三) 授予学位：管理学学士