山西工商学院人力资源管理专业介绍

一、培养目标：

本专业培养具备管理学、经济学、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，具有较强的沟通能力和组织协调能力，能从事人力资源管理、教学和科研等工作的专门人才。
二、主要课程：

会计学基础、经济法、劳动经济学、人力资源管理、公共关系学、企业薪酬管理、企业管理概论、企业经营战略、社会保障概论、劳动法学、劳动就业概论等。
三、就业去向：

在机关、学校、国有大中型企事业单位从事人力资源开发与管理工作。