人力资源管理专业
1.专业特点:
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理及相关行政管理工作的专业人才。
2.专业优势:
每个公司都少不了人力资源部门，属于企业重要部门，这一部门对人力资源管理人才的需求量是很大的，该专业对语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的能力具有一定的要求。
3.主要课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理概论、劳动经济学、工作分析与设计、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、管理沟通等。
4.专业的就业前景和考研方向?
就业前景:公务员、事业单位、人力资源各职能专员、行政、后勤、文秘、销售业务、教师、培训、猎头、人才中介等。
考研方向:人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、社会保障、教育与经济管理。
5.专业在大学期间可考取哪些证书?
人力资源管理师(共四级)、企业培训师(共三级)、劳动关系协调师(共三级)、心理咨询师(共三级)、职业规划师(共四级)。
