南京医科大学附属无锡人民医院博士研究生招生“申请-考核”制综合考核实施方法
一、资格审查（2022年1月10日前）
根据申请者所提交的材料（收取纸质材料截止时间2020年12月31日前），对其报考资格进行初审，并以学系为单位成立“资格审查小组”，组员为3-5位副高及以上职称专家，对通过初审的每个申请者的材料进行认真评审并评分，按一定比例（每位招考导师不超过1:5）和择优推荐原则，确定入围综合考核的申请者名单。
二、综合考核内容及录取成绩
1、综合考核内容
根据本学科特点和培养要求，重点考核考生综合运用所学知识的能力、本学科前沿知识及是否具备博士研究生培养的潜能和综合素质，注重考查考生的道德品质、遵纪守法、科学精神、学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的情况。考核内容应针对不同类型有所侧重，对于学术学位考生，着重考查考生科研思维和创新能力；对于专业学位考生，着重考查考生职业素养和专业综合能力。
综合考核包括综合能力考核和综合答辩（含专业外语、专业课和实践能力考核）。原综合笔试环节的专业外语、专业课和综合能力考核环节的实践能力考核均统一纳入综合答辩环节，以网络远程考核的方式进行；综合能力考核中的科研设计考核可由学科/导师以邮件等方式进行。网络远程综合答辩考核内容一般共计4部分，包括专业外语、专业课、实践能力考核和综合答辩；综合答辩要求考生基于完成的科研设计以PPT形式进行汇报，专家提问，考生现场作答。
2、录取成绩计算
录取成绩计算公式：录取成绩（满分100分）=综合能力考核的科研设计成绩（满分30分）+综合答辩总成绩（满分70分，其中专业课10分、专业外语10分、实践能力考核20分和综合答辩30分）
具体安排公布资格审查结果时统一发布。由报考导师和所在学系对考生的综合能力考核进行评分。综合能力考核不合格者，不予录取。对于思想品德考核不合格者不予录取。
三、综合答辩安排
1、时间：2022年1月20日前分批次进行，各学院考核平台（云考场）登录网址、考生模拟测试时间和正式复试时间等安排由报考学院/学科另行通知到考生，届时考生也可在云考场平台内“我的考场”内查看。
2、形式：研究生院或学院组织成立综合答辩专家小组对考生逐一考核（一般不少于5位博士生导师，其中至少3名为学术型博士生导师），设1名考核秘书,一般每人不少于20分钟。
内容：基于考生完成的科研设计等材料，对考生综合能力进一步考核，提出专业问题，要求考生现场作答，考核考生综合运用所学知识的能力、创新能力、科研潜质、外国语应用能力等。
3、报考同一导师的考生由同一综合答辩专家小组进行考核。综合答辩全程录音录像，学院妥善留存备查。
四、各学院根据考生的综合考核总成绩情况，择优确定拟录取名单，并报研究生院审批。
