人力资源管理专业（培训师方向）(一)培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教学以及培训成效评估的复合型高级技术技能人才。(二)主干课程：围绕培训工作策划、管