高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。
近年来，我市为建设一支适应经济社会发展的高技能人才队伍，在制定《关于进一步加强人才工作若干意见》、《武汉市人才发展“十一五”规划》等一系列加强人才工作政策时，坚持将高技能人才与其他人才一起统一调研、规划、部署和推进，并将高技能人才工作纳入到全市人才工作目标管理中，定期检查、跟踪督办。
为加快推进我市高技能人才队伍建设，市委、市政府又专门出台了《关于切实做好高技能人才工作的实施意见》文件，进一步完善了高技能人才培养、岗位使用、考核评价、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等八个主要环节的政策措施，有机地将政府、行业企业、院校、技能劳动者及社会各方面的力量凝聚在一起，形成了有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围。
调查统计，全市技能人才总量约65.39万人，占单位职工总数的38.87%。其中，高技能人才约15.92万人，占技能人才总数的24.34%。
截止去年，武汉市高技能人才中有2人分别荣获首届“武汉杰出人才奖”和“武汉杰出人才提名奖”；2人荣获国务院专项津贴；4人荣获省、市政府专项津贴。887名技能人才获得武汉市技术能手称号；在市级职业技能大赛中，共选拔产生技术状元245人、大赛技术能手3167人。
随着武汉市打造全国重要的先进制造业中心、现代服务业中心、综合高新技术产业基地，做大做强汽车、钢铁、装备制造、石化等主导产业的战略实施，对高技能人才的数量和综合素质提出了更高要求。
为提升武汉市经济社会核心竞争力和自主创新能力，全市将营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，加快推进我市高技能人才队伍建设，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才。