记者今天从河南省漯河市总工会获悉，今年以来，该市各级工会全面实施技能培训、技术练兵、技术比武、技能晋级、首席员工选聘等五位一体的蓝领技能培训工程。目前，该工程已使20多万名职工接受培训，其中，5万多名职工职业技术水平上一个等级，职工队伍的整体素质明显提高。
自漯河市实施蓝领技能培训工程以来，全市各级工会组织结合本地区、本行业、本企业经济发展的趋势和要求，对不同企业采取不同的培训目标。在生产经营效益好的企业开展职工技能提升培训，帮助职工增强对新知识、新技术、新方法、新工艺、新设备的学习能力、适应能力、革新能力，提升职工技能。而在一些生产经营困难的企业，工会则开展职工技能更新培训，帮助职工学习新技术、新方法，进一步促进企业节能增效。
漯河供电公司先后投入1000多万元建成标准化职工书屋、计算机培训中心和电化教学实验基地，并建立了集学习培训、岗位练兵等多功能于一体的职工内部培训基地。世林冶金设备有限公司采取一线师带徒培训、公司培训、外出培训等方式，并把培训指标列入绩效考核内容，使该公司今年技术创新项目申报达200多项，产生直接经济效益1000多万元。
与此同时，全市各级工会大力宣扬全国劳模田京卫，河南省“十大能工巧匠”朱志军、徐建立、邵永亮等先进人物事迹，发挥他们的引领示范作用，推动企业开展“师带徒”、“首席技师”、“技师班组”等制度，激发了职工学技术、比技能、创一流的热情。