| 专业名称 | 培养目标 | 主干课程 | 就业面向 |
| 人力资源管理 | 本专业培养德、智、体、美全面发展,具备扎实的管理学基本理论知识、人力资源管理的基本技能,具有较强的人际沟通能力、组织管理能力、适应能力和创新能力,能够在各类型经济组织、政府部门和事业单位中从事人力资源管理、咨询、服务的高素质应用型人才。 | 人力资源管理概论、工作分析与组织设计、劳动法、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、组织行为学、劳动关系学、招聘与配置、管理学、统计学、西方经济学。 | □政府部门 |
| □事业单位 | |||
| □工商企业 | |||
| □ 企业管理 | |||
| □ 考研深造 |