2009年，中共聊城市委、聊城市人民政府将聊城市高级技工学校、山东省聊城建设学校、聊城市轻纺技工学校、聊城劳动技工学校、聊城机电工程技术学校和聊城电子信息学校，组建聊城高级工程职业学校，保留聊城市高级技工学校。

所整合的六所学校在不同的历史时期适应地方经济的发展，以特色专业立校，为聊城的经济发展和社会进步做出了突出贡献。

学校注重改革与创新，确保教学质量先进水平，经常代表全市或系统参加国家、省、市组织的技术比武，成绩均列前茅、每每夺得单项或团体前几名的好成绩。学校先后被评为“山东省教学质量优秀单位”、“山东省职业培训先进单位”、“省级文明单位”，“市级花园式单位”、“聊城市职业教育先进单位”等荣誉称号。

学校教学设施齐全，拥有实验、实习设备900多（台）套，电气自动化、机械原理与液压传动，金工力学、多媒体演示中心、多媒体电教室、多功能语音室等现代化实验室，机械加工中心、数控加工中心、焊接加工中心，计算机训练中心，十几个实习实验场所，投资2000多万元新建近4000m2的实训中心，实习实训设备值已达1500万元，其中新建数控加工中心及数控加工仿真系统，在全市职业学校中数量多、技术含量高，解决了学生的技能培训，2007年被国家教育部、劳动和社会保障部确定为国家财政支持的数控专业实训基地，为学生的操作打下了坚实的基础。

2019年9月7、8日报到，9月9日入学考试。

学校紧紧围绕教学这个中心，按照“以服务企业宗旨、以就业市场为导向、以培养人才为目的的”的办学指导思想，在实践科学实验上形成了“四个实践生教学环节”和前校后厂（三元化）的独特模式，四个实践环节是：第一个环节是见习和试验，即对新入学的学生到实习厂或委培单位见习及实验富士通实验；第二个环节是在校实训中心进行实际操作训练；第三个环节在校办实习厂生产合格产品；第四个环节是在校外企业顶岗实习。前校后厂是：在前面大部分时间进行理论教学实践教学，在后面少部分时间使学生到校办企业生产合格产品，使常规教学和生产产品紧密结合在一起，到学生毕业时达到能利用现代化设备和技术生产合格产品的要求。以上模式的运用已成为该校培养真正技术人才的有效模式。

学校非常重视教职工队伍的建设，采取多种措施鼓励教师不断提高自身业务素质和教学水平，现有理论教师118人，专业实习指导教师80人，其中教授、高级讲师等高级技术职称80人，中级职称73人，市学科带头人18人，省级模范教师14人，国家级模范教师3人，拥有丰富的理论、实习教学经验的双师型教师达65%。学校以科学规范的管理、素质卓越的师资、和成绩斐然的教学质量，日益赢得社会各界的广泛赞誉。

1.免学费(三二连读大专前三年免学费，后两年按高职大专学校收费标准执行)。

2.家庭贫困学生可享受每年2000元的国家助学金，学院按国家助学金政策评定发放。

3.技工类建档立卡贫困家庭的学生享受“五免一享”政策。

我院与市内外百余家大、中型企业有着密切的人才供需关系，与以下企业器订了联合办学、学生实习及就业协议:開建集团、中通客车、中通钢构、青岛海尔、青岛海做、山东日发纺织机械、山东鑫亚装备、山东新泺机械、阳谷祥光铜业阳谷电缆、时风集团、吉利汽车、聊城华伟汽车销售、诺伯特智能装备、山东嘉城电气、山东住工装配建筑、山东云创建筑科技、聊城新鹏都集团、山东华建仓储科技、聊城百大、聊城鑫鹏源智能装备、山东海润装饰、山东木森建筑装饰等。