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更新:2022-06-13 02:01:28解决时间:2022-02-06 13:04
目前,学校占地面积约7.2万平方米(107.8亩),建筑面积约5.4万平方米,图书馆藏书5.2万余册,建有远程网络教室1个,多媒体教室8个,计算机室3个;学校除原有的物理、化学、电子、通风安全、电工电拖实验室外,还投资200余万元建有安全教育展览室和采掘、机电等6个煤矿专业实验室。其中,矿井通风安全系统仿真实验室达到国内同等学校的先进水平,该实验室具有安全生产监测、可视化、通风安全保障、通风安全实验等多种功能。实习厂建有综电、综机、矿电、钳工、机加工、电焊等实习实训车间6个。凤凰山分校实训基地集采、掘、机、运、通、地质防治水为一体,全面、系统展示了煤矿的各种支护形式、采掘设备、综合机械化采煤工艺以及瓦斯治理演示。在晋城宏圣机电安装分公司、菲利普斯修造公司、集团公司机电总厂、发电总厂和供电公司建有校外实训基地5处。
师资力量学校现有教职员工182人。共设置13个部(科)室。其中,教学系统设置教务部、教学部(教学部下设采掘教研室、煤化教研室、机械教研室、电气教研室、基础教研室、文体教研室6个教研室)、实习实验部(实习工厂)、学生管理部;行政系统设置办公室、计划财务科、人力资源科、总务科、水电科、保卫科;党群系统设置政工科、工会、团委。领导班子成员7人,其中校长、书记1人,副校长4人,副书记1人,工会主席1人。领导班子成员年富力强,团结向上,具有开拓创新精神。
合作办学学校坚持“面向市场,服务企业,注重质量,多元发展”的办学宗旨,本着“以德立校、依法治校、人才兴校、质量强校、产业养校”的治校方略,贯彻国家重点技工学校质量管理标准,不断提升我校的综合办学实力。实行模拟生产实训,并做到毕业生专业对口,全部就业,建校以来共为企业和社会输送了10000余名合格技术工人,同时还解决了社会上1800余名农村富余劳动力培训就业问题。
近年来,集团公司加快实施“煤气电化综合发展、建设环保型绿色矿山”的中长期发展战略,形成了以煤炭为基础,煤气、煤电、煤化三大主导产业和其它非煤产业竞相发展的产业格局。面对企业的跨跃式发展,生产领域的不断扩大,人才特别是高技能人才短缺问题已严重制约了企业的科学发展,影响着企业宏伟远景目标的顺利实现。面对这一严峻形势,晋城煤业集团作为第二批国家高技能人才培养示范基地,明确提出技工学校要加快基础设施建设,加速内部管理升级,提升办学规模和层次,从而为企业的做强做大提供人才支持和智力保障。
集团公司领导对创建高级技校工作十分重视。针对学校占地面积不足的问题,去年3月集团公司决策层做出决定,依托凤凰山模拟生产实训基地和体能拓展训练中心,成立了晋煤集团技工学校凤凰山分校,从而从根本上改善了学校的办学条件,扩充了学校的教育资源,拓展了学校的办学空间,也为学校加强实训教学创造了得天独厚的条件。
该专业是以导游服务为主的符合专业,学生毕业时可具备公文写作、语言表达,旅游管理与服务等多种技能,是建设优秀旅游城市的必备人才。主要招收初中毕业生(女)。
纺织运转本专业是我学、校与晋城市绿洲纺织有限公司联合举办的,完全按企业需求设计课程,具有很强的针对性和实用性。主要培养纺织挡车和保全、保养技术人才。学生毕业后全部留在该公司就业。只招收160cm以上的女性初中毕业生。
汽车维修该专业的培养目标是掌握汽车维修的原理和操作技能,只招收高中毕业生。社会需求量很大。毕业生就业主要面向省运集团或双向选择.
1983年:创建高平市米山职业中学
1999年:米山职中和城内职中两校合并组建高平市职业中学,并迁入现校址。
2003年:获得“晋城市文明学校”、山西省“职业教育先进单位”
2004年:被评为“山西省重点职业中学”、“山西省文明学校”
2005年:学校计算机及应用、美术绘画两个专业先后被被评为晋城市和山西省“示范专业”
2006年:被评为山西省“德育示范学校”、“国家级重点中等职业学校”。
2007年:被省政府批准升格为“高平市中等专业学校”。
设施设备学校办学设施完善、配套,教学设备先进。学校所有教室均配备了多媒体教学设备和监控设备,各教研组都配备了计算机,并形成了强大的资源共享网络。学校拥有多个配置先进的计算机教室、多媒体教室、网络教室;有设备先进的电子阅览室、语音室、综合性电子电工实验室及多个基础课实验室,且设备运行良好,利用率高。校外有10多个稳定的教学实习、实训基地和产学合作基地。为了便于数控和机电专业学生的实习,我校投资200多万元建立起专用的数控、机加工实习车间。
师资力量学校拥有一支雄厚的师资队伍。现有教职员工178名,其中专任教师141人。教师队伍学历结构、知识结构、年龄结构比较合理。