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更新:2022-06-26 13:42:43解决时间:2022-06-23 15:02
建校30年以来,已累计为社会培养各类技能人才20余万人,为地方经济社会发展做出了应有的贡献,办学成果得到了各级领导和社会的高度认可。学院先后被确定为国家级高技能人才培训基地、国家中等职业教育改革发展示范学校、全国100所劳动力培训示范基地之一、全国职工教育培训示范点、江苏省高技能人才培养示范基地、江苏省就业再就业培训基地、江苏省创业培训示范基地,被评为江苏省职业教育先进单位、江苏省培训工作先进院校、江苏省招生工作先进院校、江苏省优秀青年创业服务机构、江苏省德育工作先进集体,被誉为“金领技师的摇篮”。 学院紧紧围绕“全国知名、省内一流、苏北领先”技师学院目标不动摇,进一步树立“以教学为中心,以质量为根本”的教育理念,围绕“核心职业技能、核心职业素养”双核目标,培养“高技能、高学历”双高人才,全力打造专业水平优质、师资队伍优秀、技能人才优胜、校园环境优美的特色技师学院。
对口单招专业序号 | 专业名称 | 学制 | 招生 对象 |
招生 计划 |
收费标准 | 备注 |
1 | 机电技术应用 (机电一体化技术) |
3 | 初中 | 50 | 免学费,住宿费800元/年,代办费800元/年,实习材料费按照规定标准收取。 | 招收应届初中毕业生,中考成绩不低于当地当年中考总成绩50%;成绩合格确保升入省内公办高职院校就读。 |
2 | 会计 | 3 | 初中 | 50 | ||
3 | 计算机应用 (计算机应用与维修) |
3 | 初中 | 50 | ||
4 | 运动训练 (休闲体育服务) |
3 | 初中 | 50 | ||
5 | 汽修制造与检修 (汽车维修) |
3 | 初中 | 50 |
招生电话:0527-
学院地址:江苏宿迁经济技术开发区苏州路1号
(市区乘802路、305路、807路公交车直达,学院距离宿迁高铁站2公里
中高职直通车专业专业 代码 |
专业名称 | 培养层次 | 学制 | 招生 对象 |
招生 计划 |
备注 |
1501 | 幼儿教育 | 中级工 | 3 | 初中 | 180 | 前三年按照国家政策免收学费。住宿费800元/年,代办费800元/年。实习材料费按照规定标准收取.后三年费用进入高校后由高校按照国家统一标准收取。 |
0201 | 变配电设备 运行与维护 |
中级工 | 3 | 初中 | 150 | |
1302 | 药物制剂 | 中级工 | 3 | 初中 | 90 | |
0601 | 市场营销 | 中级工 | 3 | 初中 | 90 | |
0430 | 铁路客运服务 | 中级工 | 3 | 初中 | 150 | |
0602 | 商务文秘 | 中级工 | 3 | 初中 | 150 | |
0402 | 交通客运服务 | 中级工 | 3 | 初中 | 150 | |
0415 | 现代物流 | 中级工 | 3 | 韧中 | 90 | |
0403 | 汽车维修 | 中级工 | 3 | 初中 | 90 | |
0502 | 烹饪 | 中级工 | 3 | 初中 | 45 | |
0604 | 会计 | 中级工 | 3 | 初中 | 45 | |
0304 | 计算机信息管理 | 中级工 | 3 | 初中 | 45 | |
1102 | 建筑施工 | 中级工 | 3 | 初中 | 45 |
1986年,时为宿迁县果园职业中学
2008年2月,学校迁至宿城新区宿邳路8号,同年12月通过三星级中等职业学校验收
2011年,升格为江苏省四星级职业学校和省高水平示范学校
2016年,被评为江苏省高水平现代化职业学校
2019年,被评为江苏省现代化示范性职业学校、江苏省智慧校园,并积极申报江苏省领航学校建设单位
学校荣誉学校先后被评为省首批和谐校园、省德育工作先进集体、省德育特色学校、省课改实验学校、省体育工作先进学校、省绿色学校、市教育工作先进单位、市技能培训工作先进单位等。
设施设备江苏省宿城中等专业学校坐落于宿迁主城区,紧邻苏宿工业园区,学校现占地200亩,在校生3608人,现有综合高中、机电工程、信息工程、汽车工程、财经商贸等5个系部。按照“产教结合”的服务功能、“前校后厂”的办学需求和“理实一体"的教学要求,规划为教学区、实训区、运动区和生活区。已建成9.09万平方米的校舍、生均建筑面积25.2平方米,11291平方米的实习实训场地,绿化面积近50%。融信息中心、图书馆、学术报告厅为一体的8080.7平方米综合楼投入使用。
办学实力学校持续推进现代学校制度建设,完善现代学校《章程》,深化校系分层管理模式;完善集体决策机制,深化民主管理改革。完善校长责任制,推进校长领导力提升培训计划,实行“三重一大”、校务会的集体决策制度,完善质量保障体系,深化“三个认同”评价改革。加强教育教学诊断与改进,健全质量保证组织,健全技能大赛、学业水平考试、德育量化考核、毕业生一核二能七率考核、教育质量年度报告等质量保障制度,健全多元评价体系。
师资力量截至2019年底,学校有专任教师196名,在编教师188人,师生比1:16.8;专业教师147人,双师型教师126人,双师型教师占比85.7%;兼职教师为32人,占专业教师比例21.7%;专任教师本科以上学历100%,专任教师研究生以上学历24人,占专任教师比例约12%;专任教师高级职称人数46人,占专任教师比例约23.5%;中级职称人数87人,占专任教师比例约44.4%。与去年相比,双师型教师增加7名,获得硕士学历教师增加7人,高级职称增加3人,中级职称增加21人,比例分别上浮了4.8%、3%、2.5%、10.7%。