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更新:2022-07-20 22:30:17解决时间:2022-07-20 17:28
| 专业代码 | 专业名称 | 批次 | 学制 | 人数 | 学费 |
|---|---|---|---|---|---|
| 070301 | 化学(师范) | 本科一批 | 四年 | 3 | 4000 |
| 071201 | 统计学 | 本科一批 | 四年 | 3 | 5000 |
| 080902 | 软件工程 | 本科一批 | 四年 | 2 | 10000 |
| 100701 | 药学 | 本科一批 | 四年 | 2 | 7500 |
| 080204 | 机械电子工程 | 本科二批 | 四年 | 2 | 5900 |
| 080601 | 电气工程及其自动化 | 本科二批 | 四年 | 2 | 5900 |
| 081001 | 土木工程 | 本科二批 | 四年 | 1 | 5900 |
| 082502 | 环境工程 | 本科二批 | 四年 | 2 | 5900 |
| 570103K | 小学教育(师范) | 专科批 | 三年 | 2 | 3500 |
| 570105K | 小学数学教育(师范) | 专科批 | 三年 | 2 | 3500 |
| 020302 | 金融工程 | 本科二批 | 四年 | 2 | 5000 |
| 050207 | 日语 | 本科二批 | 四年 | 2 | 4500 |
| 050306T | 网络与新媒体 | 本科二批 | 四年 | 2 | 6000 |
| 120206 | 人力资源管理 | 本科二批 | 四年 | 1 | 5000 |
| 570103K | 小学教育(师范) | 专科批 | 三年 | 2 | 3500 |
| 570104K | 小学语文教育(师范) | 专科批 | 三年 | 2 | 3500 |
| 570106K | 小学英语教育(师范) | 专科批 | 三年 | 2 | 3500 |
培养目标:本专业培养环境工程基础理论、知识和技能,具备环境监测及影响评价、初级环境工程设计及研发等专业技能,能够在环保、工矿、环评咨询与科技、科研等部门从事环境监测及影响评价、环境治理与工程设计、环境规划与管理、科研等工作的应用型人才。本专业分环境污染治理工程和环保项目咨询两个方向。
主要课程:环境工程原理、大气污染控制工程、水污染控制工程、固体废弃物处理处置、工程力学、工程经济学、环境生态学、环境化学、环境生物学、环境规划与管理、工程设计与制图、环境工程项目管理、环境影响评价、环境法律法规等。
就业去向:环保机构、检测机构、设计单位、工矿企业、环评咨询公司、环保科技公司、科研单位和学校等部门。
培养目标:本专业培养具有良好的人文精神和科学素养,较强的创新意识和实践能力,扎实的化学基本知识、基本理论和基本技能,以及现代教育理念和教学能力,具备进一步深造潜质,能在化学相关的高新技术等领域或部门从事理论与应用研究、科技开发以及从事化学教学的专业人才。本专业设化学师范和化学非师范两个方向。
培养目标:电气工程主要是研究电能的产生、传输、转换、控制、储存和利用的学科。本专业主要培养电气工程领域相关的基础理论、专业技术和实践能力,能在电气工程领域的装备制造、系统运行、技术开发等部门从事设计、研发、运行等工作的复合型工程科技人才。
主要课程:本专业主要开设公共基础课、电路、电机学、微机原理与接口技术、单片机原理与嵌入式系统、PLC原理与应用、电力电子技术、自动控制原理、电力系统稳态分析、电力系统暂态分析、工程电磁场、电器学、高电压技术等专业基础课和电机控制、电机设计、电力系统继电保护原理、发电厂电气主系统、变电站综合自动化等专业方向课。
办学成就:积极组织同学参加相关学科竞赛,以赛促练、以赛促学,培养学生的实际动手能力。分别在大学生数学建模竞赛、大学生计算机设计大赛、工程制图技能大赛、大学物理竞赛等比赛中获得多项奖项。鼓励学生积极参与创新性实践以及学科竞赛,并取得突出成果。获得全国数学建模竞赛、全国信息安全大赛、国家电子设计竞赛等多项校级以上学科竞赛奖励,及四百余项校级以上荣誉证书。
就业去向:主要从事电力行业工作,主要包括国家电网公司及其子公司、南方电网公司、五大发电集团(中国华能集团、中国华电集团、中国大唐集团、中国国电集团、中国电力建设集团)、广东粤电集团、正泰电气、德力西电气以及其它电气设备公司等企事业单位,社会需求量大,供不应求。
培养目标:本专业培养掌握管理学、经济学、心理学等方面的基础知识,工作分析、招聘与录用、绩效与薪酬等人力资源管理方面的专业知识,具备良好的学习能力、管理能力、沟通能力、创新创业能力和良好的身体心理素质,能在企事业单位、公共部门以及各类社会组织从事组织人事资源管理及研究工作的高级应用型、复合型人才。
主要课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、会计学基础、统计学原理、财务管理、市场营销学、经济法、劳动法学、劳动经济学、人力资源管理概论、人力资源开发与培训、人员招聘与配置、人员素质测评、绩效与薪酬管理、组织行为学、工作设计等。
就业去向:我国的人力资源管理专业人才属于稀缺性专业人才。毕业生主要从事政府、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。