学科：管理学 门类：公共管理类 专业名称：劳动与社会保障 专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2．掌握现代管理和计算机应用技能； 3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规； 5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。 主干学科：管理学、经济学、社会学 主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士

劳动与社会保障专业设立于2003年，是山东省第一个以医疗保险为培养方向的劳动与社会保障专业，学制4年，毕业授予管理学学士学位。

本专业依托医学教育资源优势，培养具备良好社会责任感、创新意识和实践能力，掌握公共管理学、社会保障学、医疗保险学等专业知识和基本技能，通晓中外健康保险理论、技术方法并具备实际应用能力，能在政府劳动与社会保障相关部门、医疗机构、商业保险公司、企业人力资源管理等部门从事劳动与社会保障相关领域管理的高素质应用人才。

培养目标：本专业旨在培养德、智、体全面发展，具有创新意识和开拓精神，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，实践技能强的应用型劳动与社会保障管理方面的专门人才。

课程设置：基础医学概论、临床医学概论、经济学、社会学、统计学、公共管理学、健康管理学、社会保障学、社会保险学、健康保险学、医疗保险学、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、社会保障国际比较、社会保险精算、人力资源管理、政府与非营利组织会计、社会调查研究方法等。

就业方向：毕业后可在政府劳动与社会保障部门以及其他公共部门、社会组织、社会团体从事劳动与社会保障管理工作，在医疗机构、商业保险公司及其他企事业单位从事医疗保险、健康保险、劳动人事等方面的管理工作。毕业生凭借“基础厚实、作风朴实、工作扎实”和“高素养、高技能、高潜力”，深受社会各界好评。

培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础 知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理， 并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。

培养要求：掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在 劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态；具有较强的理论 研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策；能够胜任各级 各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有领导、协调、组织和决策的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．有较强的获取知识、更新知识和应用知识的能力；

2．有良好的语言文字表达能力、社交能力以及较强的自学和终身学习的能力；

3．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调 查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，拥有调查研究、分析判 断和协调组织等方面的基本能力；

4．有较强的计算机应用能力及办公室管理能力；

5．有在政府机关、事业单位和经济部门从事实务工作以及在有关的科研机构和高等院校从 事研究和教学工作的基本能力。

主干学科：公共管理、金融学。

核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、 社会保障基金管理等。

主要实践性教学环节：劳动与社会保障实习、劳动与社会保障专题调查、毕业论文等。

主要专业实验：社会保险实验。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。