二、实施特色育人工程。突出文化育人特色，以科学规划引领发展，对校园水系、绿化、景点布局进行大规模改造，积极打造校园一小时文化游览圈，形成“一轴二山三区四湖五园”的校园文化格局，学院新建黄河三角洲高技能人才实训广场功能完备，能承接近100个项目的实训，被确定为山东省首家职业教育公共实训基地。学院校园文化建设获得全国校园文化优秀成果奖，被评为全国绿化模范单位、全国高职院校魅力校园（30所）。致力于打造专升本、技能大赛、公务员考试三张名片，根据学生职业生涯规划设计，实行“小班制”，开展分层教学。按照“国赛有名次、省赛争第一、市赛夺全能、院赛常态化”的工作思路，坚持以赛促练、以赛促建、以赛促教、以赛促改，带动学生技能水平的全面提高。按照市场需求和学生专业特点，实行订单培养，学院设“中国平安保险班”、“上海浦东发展银行班”、“尧王制药班”等多个冠名班。近几年，毕业生总体就业率98.32%，正式就业率80.37%，专业对口率95%，毕业生满意度达96%，用人单位满意度达100%。