年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	人力资源管理（非定向）	物理类	本科批	普通类	451	200214
2021	人力资源管理（非定向）	历史类	本科批	普通类	463	81775

层次	学制	授予学位	分类
本科	四年	管理学学士	工商管理类

学科：管理学
门类：工商管理类
专业名称：人力资源管理
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。要求毕业生要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。同时熟悉会计法、税法、经济法、公司法、证券法规、上市公司各类法律法规及证券交易制度等，具备会计核算和财务管理操作能力，具有综合财务分析和财务预测等实践能力，具有较强创新精神、创业意识的应用型、复合型财务管理高级专门人才。
主干学科：管理学
主要课程：管理学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源统计学、劳动关系与劳动法、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、国际人力资源管理、领导科学与领导艺术、社会保障学、人力资源三支柱模式等。
重要实践教学环节：人力资源整体方案设计、招聘选拔方案设计、企业薪酬满意度调查、ERP软件实验、统计软件实操、商业机器人应用与开发、VBSE跨专业综合实践、区块链基础与应用、创业实践、企业分散教学实习，毕业实习、毕业设计（论文）。
实验室建设：本专业目前有统计软件实操实验室、财务会计电算化实验室、ERP软件实操实验室、ERP电子创业沙盘模拟实验室、VBSE新商科跨专业综合实训室、区块链应用实验室、RPA商用机器人实验室、约创云平台创业实验室等。
校外教学实习基地：京东华南区域分公司、广东海印集团股份有限公司、香港皇朝家俬集团、深圳市乐有家控股集团有限公司、广东苏宁易购销售有限公司、广州钱大妈农产品有限公司、广州中外运国际货代有限公司、通联支付网络服务股份有限公司广东分公司、广州牛顿教育科技有限公司、广州大洋教育科技股份有限公司、丹马士环球物流上海有限公司深圳分公司、小熊电器股份有限公司等二十多家企业。
专业特色：围绕“3+0.5+0.5”的培养模式，本专业积极开展教学内容、课程体系、教学方法、教学手段和考试方法的改革，构建了科学的理论课教学和实践教学体系，形成了人力资源管理专业“教学、科研、实践”三位一体的职业化人才培养方案。除了教学和科研牵动外，还通过科研综合训练、创新工作室、各种竞赛活动、社团活动，达到提升学生综合能力和创新实践能力的目的；依托校内外实习基地建设，通过校企协同，利用校企合作的契机和动力提升学生参与实践的积极性，利用校外实习指导教师、邀请企业人力资源部人员到校讲座、订单式培养等方式探讨了校企合作协同培养应用型人才的创新路径。
技能证书：本专业可考取的技能证——人力资源管理师（三级）、助理经济师。
就业领域：就职于政府单位、各类企事业单位、社会组织、咨询机构任职招聘专员、企业培训师及人力资源开发、员工考核、薪酬管理、劳动关系管理等岗位，也可就职于猎头类公司从事猎头工作。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士