天津市应用型建设专业培养目标：培养具备良好的思想素质、人文社会科学素养和职业道德，具有一定的实践能力和创新精神，掌握人力资源管理专业基础理论知识和技能，能够在管理行业从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等方面的工作，也能从事相关领域的管理类等工作的应用型高级专门人才。主修课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、人力资源管理概论、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评与甄选等。主要实践教学环节：人力资源测评设计、管理技能开发与设计、工作分析情景模拟设计、薪酬管理关键技术开发设计、行为观察现场模拟设计、毕业实习、毕业论文等。就业方向：毕业生可以到中、高等职业院校从事人力资源管理工作，或在企事业单位、教育行政部门及各类社团组织从事人事管理、员工培训、市场调研与预测、雇员招聘与人才测评、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作。授予学位：管理学学士

培养目标：培养掌握较扎实的物理学基础和相关应用领域的专门知识，掌握光学、激光原理与激光技术、光纤光学、信息光学等方向的基本知识、原理和实验技能，了解相关学科的发展动态，具备物理和光电信息的应用与技术开发能力，能在企事业单位从事科研、技术开发和管理工作的高级专门人才。主修课程：高等数学、数学物理方法、电路原理、数字与模拟电路、理论物理、原子物理学、光学、激光原理与激光技术、光纤光学、信息光学、光纤传感等课程。主要实践教学环节：金工实习、基础实验拓展设计、专业课课程设计、毕业实习、毕业设计及大学生创新实践活动。就业方向：毕业生可选择在物理、光电信息、电子等相关企业从事科研及管理工作，也可选择在中等学校从事物理教学工作，也可进入本专业和相关专业继续深造，攻读硕士。授予学位：理学学士