本专业为各类大中型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门和事业单位培养具有应用能力的人力资源管理专业人士，为科研机构和大专院校培养从事人力资源管理研究的高级专门人才。本专业造就具备管理、经济、法律及现代人力资源管理基本理论和操作技能的综合型人才，能熟练地开展战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、人员招聘与甄选、培训与技能开发、素质测评、工作分析和评价、绩效考核和薪酬管理等相关活动的实务型人才，具备从事人力资源管理教学与科研工作能力的高级专门人才。

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学原理、财务管理、市场营销学、管理心理与行为、绩效管理、薪酬原理、人员甄选与测评、职业发展与管理、人力资源法规、战略管理、人力资源开发与培训等。

　　毕业生可在企事业单位人力资源管理部门、政府人事与法规部门、研究机构与高等院校等部门工作。

　　本专业培养掌握轮机工程及相关领域的基础理论、专业知识、基本方法和实践技能，满足国际海员培训、发证和值班标准公约（STCW78/95）马尼拉修正案和我国海船船员适任标准的要求，具备远洋船舶轮机员任职资格，并在未来具备担任更高级别轮机员的能力，能够在海洋运输各企事业单位从事轮机操作、管理、维修和船舶建造工作，并基本具备同类船舶二/三管轮任职资格的高级技术人才。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1. 具备船舶动力装置、机舱辅助设备和甲板机械原理及其相关的机械、电气、液压、气动和机电一体化知识；2. 掌握轮机工况检测、轮机系统的保养和维修等基本技术；3. 具有操纵船舶动力装置，履行船舶监修、监造职责的初步能力；4. 熟悉有关海船运输安全方面的公约和法律法规；5. 了解海洋运输船舶的发展动态；6. 具备利用英语阅读专业英文文献、书写业务函件及国际交流的能力；7. 掌握船舶数据库管理及应用的知识；8. 掌握文献检索、查询的基本方法，具有初步的科学研究和终身学习能力。

　　主要课程：专业核心课程包括船舶柴油机，船舶辅机，船舶电气设备与系统，轮机自动化，轮机维护与修理，船舶管理，轮机工程英语等；专业特色课程包括船舶防污染技术，轮机自动化系统微机应用，船舶电站自动控制系统与管理，船舶电气管理工艺学等。

　　学生毕业后主要从事远洋运输的轮机管理工作；也可以选择到航海类高职院校任教或船厂、船舶设计院、船级社以及车企工作；还可以报考国家或地方海事局、通航管理局等公务员职位；另外，还有相当部分的同学会攻读硕士研究生。历届毕业生就业率均达到98%以上。