培养目标及特色：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，理论基础扎实、知识面宽、实践操作能力强，具有创新精神和持续发展能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理与开发实务工作，及相关科研和教学工作的复合型、应用型专门人才。

　　主干课程：管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、人力资源管理（中/英）、组织与工作设计、劳动关系与劳动法学、劳动与社会保障学、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、招聘与人员素质测评、人力资源管理模拟实验等。

　　就业方向：在企事业单位、党政机关等从事人力资源管理与开发实务工作、相关科研和教学工作。自开办以来，本专业已培养毕业生1000余人，就业形势较好，学生一次就业率保持较高水平。

培养目标及特色：培养能适应国家经济和信息科学技术及产业的发展要求，具有良好的工程实践能力、创新思维能力和创业能力；掌握通信系统和通信网方面的基础理论、基本原理及设计方法；能在通信领域从事研究、设计、制造、运营以及在国民经济各部门和前沿新技术部门中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。

　　主干课程：高等数学、大学英语、电路分析基础、电子线路、数字电路与逻辑设计、电磁场理论、信号与系统、通信原理、DSP 技术、EDA 技术、计算机与网络通信、微波技术与天线。

　　就业方向： 毕业生可在电子通信涉及的行业及其相关行业，如邮政、电信、金融、国防、交通、能源、广播电视等部门从事通信系统的组网、通信设备的分析、设计、管理及其运行维护等工作。